În Germania, timpul în care un angajat se află la dispoziţia angajatorului trebuie plătit. Curtea federală a Muncii a decis joi, 24 iunie, ca îngrijitorii din estul Europei să primească salariul minim atunci când se află 24 de ore din 24 la dispoziţia persoanei pe care o îngrijesc, informează Deutsche Welle.
Este cazul unei femei din Bulgaria, identificată doar ca Dobrina D., care a lucrat în 2015 la Berlin ca „îngrijitoare 24 de ore din 24”. Ea a avut grijă de o bătrână germană de 96 de ani: „Eram la dispoziţie 24 de ore zilnic”. Adesea trebuia noaptea să-i dea medicamente sau să-i schimbe scutecele.
Cu toate acestea, în perioada petrecută la dispoziția bătrânei, a primit un salariu lunar de doar 950 de euro net, plătite fiind doar 6 ore pe zi.
Dobrina a fost prima care a depus plângere la un tribunal german. Ulterior, s-au alăturat cauzei între 100.000 şi 300.000 de îngrijitori, în majoritate femei din estul Europei, care se ocupă de îngrijirea vârstnicilor în Germania. Iar justiția germană le-a dat dreptate.
„Şi timpul în care angajatul se află la dispoziţie trebuie remunerat cu salariul minim întreg”, a conchis judecătorul Rüdiger Linck, preşedintele completului de judecată al Curţii federale a Muncii (BAG) din Erfurt.
Citește mai multe detalii, pe Deutsche Welle.
Articol original
No comments
Post a Comment
Va rugam nu faceti spam.