Saltempo, produse premium îndrăgite de clienți

În prezent, produsele Saltempo sunt cerute tot mai mult de clienți din alte orașe care au gustat unele produse aflate în marile rețele de supermarketuri. Saltempo, unul dintre cei mai importanți procesatori de carne din România, oferă de 29 de ani carne și produse din carne, preparate după rețete vechi de procesare, afumare și maturare a cărnii, controlate în fiecare etapă a procesului de producție. În centrul misiunii Saltempo stau clienții, echipa și partenerii, iar acest lucru reprezintă promisiunea tuturor valorilor.

Pe parcursul ultimilor doi ani, Saltempo s-a confruntat cu provocările mediului de afaceri, dar mai ales cu cele aduse de recenta pandemie de COVID-19. Acest moment a reprezentat și continuă să reprezinte pentru multe companii un punct de cotitură, care marchează o schimbare a strategiei, dar totodată un reper important pentru firmele care au  ales un mod inovator de a răspunde și de a manageria situația apărută, astfel încât activitatea companiei să nu fie afectată, oamenii să își păstreze locurile de muncă și să rămână în siguranță, iar clienții să aibă acces la produsele atât de îndrăgite.

Saltempo s-a confruntat cu provocările mediului de afaceri actual, dar a găsit un mod inovator de a manageria situația

„Deși vremurile trecute, probabil și cele viitoare, sunt o încercare pentru toți producătorii din domeniu și nu numai, noi am reușit să ne menținem standardele cu care sunt obișnuiți deja clienții Saltempo, atât cele în privința calității, precum și a unor standarde de preț corecte”, ne-a declarat Dl. Miltiade Sorin Istrate, Director General Saltempo.

Îmbogățirea continuă a gamei de produse

Pentru a rămâne în topul preferințelor clienților, Saltempo vizează în permanență îmbogățirea și îmbunătățirea gamei de produse pentru toate brandurile firmei: Saltempo – Prospețime și Savoare, Costache – Bucate ca odinioară, Saltempo – Delicii din Tradiții și Appetit – Gust deosebit. Modificări generoase au fost aduse în special în gama Costache – Bucate ca odinioară, gamă care cuprinde acum o grupă de produse culinare din ce în ce mai solicitate de clienți.

În plus, aceste produse culinare sunt disponibile în ambalaje cu un design complet schimbat, astfel încât să reflecte cu adevărat calitatea produselor, tehnologia de fabricație modernă, dar și preferințele consumatorilor. Totodată, în cadrul magazinelor Saltempo, produsele beneficiază de o vitrină cu preparate culinare calde, gata de servit.

Măiastre de la Prut este o gamă nouă de produse premium Costache, care are la bază rețete testate și verificate de Maestrul Costache

Un nou sistem de etichetare

Compania se află în acest moment într-un proces de îmbunătățire a întregului sistem de etichetare, proces care a presupus realizarea unor eforturi considerabile. Astfel, produsele Saltempo trec printr-un sistem automat de etichetare, în condițiile în care se optează pentru noi modalități de ambalare premium, care să permită clienților accesul la produse proaspete, pentru o perioadă cât mai îndelungată de timp.

„Saltempo, o companie cu vechime și tradiție în domeniu, a implementat standardele actuale de producție. Produsele marca Saltempo dețin autorizație sanitar-veterinară pentru schimburi intracomunitare RO73CE și au implementat, de asemenea, sistemul de management al siguranței alimentului ISO 22000:2005, sistemul de management al calității ISO 9001:2015, precum și standardul de auditare IFS Food versiunea 6.1 (certificat de Rina Simtex)”, continuă Directorul General.

În momentul de față, produsele Saltempo sunt cerute tot mai mult de clienți din alte orașe care au gustat deja unele produse aflate în marile rețele de supermarketuri (Penny, Metro, Kaufland, Supeco, Carrefour, Profi), dar și de clienți-distribuitori din Uniunea Europeană cu care au fost stabilitate parteneriate de-a lungul activității.

În prezent, rețeaua de magazine Saltempo este în plin proces de dezvoltare, reprezentând o componentă extrem de importantă în activitatea firmei

Anul trecut, în plină pandemie, compania a modernizat complet 2 magazine în Galați și a deschis 2 magazine noi în Brăila. Aceste noi unități inaugurate reflectă stilul deja stabilit și apreciat de toți consumatorii Saltempo, aducând aproape produsele de consumatori, acolo unde au nevoie. Anul acesta au fost modernizate alte 2 magazine în Galați, în condițiile în care compania se află în plin proces de extindere atât în Galați, cât și în Brăila.

Clienții, fidelizați cu oferte atrăgătoare

Recenta pandemie a adus modificări în obiceiurile de consum ale consumatorilor, tendințele fiind din ce în ce mai clare. Consumatorii își doresc produse bune, la un preț corect și preferă să cumpere poate mai puțin, dar aleg produse premium, rămânând fideli brandurilor românești, consacrate, care și-au dovedit calitatea de-a lungul timpului, și care sunt realizate după rețete pe gustul românilor.

Clienții Saltempo se bucură zilnic de oferte și produse cu preț promoțional, în special în cadrul rețelei de magazine. Produsele au în prezent până la 25% reducere față de prețul de raft, iar ofertele se stabilesc în funcție de solicitările consumatorilor. Pe lângă produsele cu nume sonor, sunt puse la dispoziția clienților și alte produse la preț special, fie sub formă de preparate, produse culinare, fie chiar oferte la carne.

Clienții Saltempo se bucură zilnic de oferte și produse cu preț promoțional, în special în cadrul rețelei de magazine

„În plus, clienții magazinelor Saltempo s-au bucurat anul trecut și de un concurs organizat de companie, concurs în cadrul căruia au fost oferite premii menite să susțină școala online, dar și numeroase premii în produse Saltempo. Aceasta este doar una dintre modalitățile în care compania încearcă să răsplătească fidelitatea clienților și să le ofere, pe lângă produse de o calitate incontestabilă, și mici surprize și oferte speciale, cu scopul de a mulțumi consumatorii”, precizează Dl. Istrate.

Planul de dezvoltare a activității

Saltempo este un producător de carne și produse din carne care respectă toate normele și standardele comunitare, atât în ceea ce privește calitatea produselor, protecția mediului și relația cu societatea.

Dezvoltarea se bazează în mare măsură pe resursa umanaă, iar în planul de dezvoltare a întregii activități este mereu nevoie de oameni competenți și dornici de a crea lucruri minunate în cadrul firmei. Acesta este motivul pentru care beneficiile angajaților Saltempo, dar și pachetele salariale oferite sunt cu mult peste media orașului în care compania își desfășoară activitatea.

Mai mult, Saltempo este o companie extrem de implicată în comunitate, implicându-se în susținerea a diverse cazuri sociale.

Nu am putut rămâne indiferenți la cazuri sociale, atât din categoria celor generate de criza actuală, cât și a acelora cu care ne confruntăm zi de zi. Încercăm să ajutăm și să răsplătim și noi, la rândul nostru acolo. Printre cele mai importante acțiuni întreprinse au fost cele prin intermediul cărora au fost realizate donații către un spital din Galați, donații către Fundația Inimă de Copil și Asociația Smurd. Recent, am centralizat toate vânzările unui magazin din Galați în beneficiul unui adolescent care se confruntă cu probleme grave de sănătate”, detaliază Dl. Miltiade Sorin Istrate, Director General Saltempo.

Pe lângă grija față de angajați, implicarea în comunitate și profesionalismul dovedit de-a lungul timpului, Saltempo își continuă misiunea de a aduce consumatorilor produse de calitate premium, în din ce în ce mai multe locații, dezvoltând în continuare parteneriate cu rețele comerciale, dar și prin extinderea propriei rețele de magazine.

Citește și https://jurnaluldeafaceri.ro/saltempo-imbina-traditiile-romanesti-cu-tehnologiile-inovatoare/

 

Articolul Saltempo, produse premium îndrăgite de clienți apare prima dată în Jurnalul de Afaceri.

Articol original

Lantmännen Unibake Romania, produse de panificație de înaltă calitate

Echipamentele și procesele introduse în fluxul de producție permit fabricarea chiflelor la standarde superioare de calitate și igienă alimentară. LANTMANNEN UNIBAKE ROMÂNIA, parte a grupului internațional de produse de panificație cu sediul central în Danemarca, a intrat în România în anul 2016, prin achiziția fabricii de chifle pentru hamburgeri Frozen Bakery Products, care a aparținut anterior grupului austriac Good Mills. Fabrica a fost inaugurată în anul 2010 și a fost construită și dotată la standarde ridicate în domeniu. S-a dorit a fi o brutărie state-of-the-art, prin echipamente și proces tehnologic, care să fabrice chifle de calitate superioară, destinate atât pieței locale, cât și celorlalte piețe din regiune. Astfel, în 2016 brutăria avea 12 clienți în câteva piețe: România, Bulgaria, Serbia, Grecia, Germania și Danemarca.

De asemenea, LANTMANNEN UNIBAKE exportă chifle în majoritatea statelor europene, prin intermediul grupului Lantmannen Unibake, iar volumul produs a crescut cu circa 40%.

În 2016 brutăria avea 12 clienți în câteva piețe: România, Bulgaria, Serbia, Grecia, Germania și Danemarca

Business-ul a fost dezvoltat într-un ritm alert, astfel încât astăzi putem vorbi despre circa 50 de clienți direcți în întreaga regiune, inclusiv în Orientul Mijlociu.

Începând cu 2017, compania a diversificat portofoliul și a introdus produse de panificație fabricate de companiile surori din cadrul grupului Lantmannen Unibake, produse consacrate pe piața europeană și care s-au dovedit a fi foarte apreciate de consumatorii din România. În momentul de față, LANTMANNEN UNIBAKE colaborează cu clienți de tip fast-food, toți retailerii internaționali, lanțuri de benzinării, precum și cu piața tradițională prin intermediul partenerilor distribuitori.

Tot în 2017, compania a introdus gama de chifle ambalate în pachete pentru consumatori, cu termen lung de valabilitate (30-60 zile), care nu necesită congelare. Aceste produse au avut un real succes în rândul clienților și consumatorilor, care pot astfel să își prepare singuri, acasă, rețetele preferate de hamburgeri și hot dogi.

Gama de produse oferită în prezent

Sortimentația actuală include chifle pentru hamburgeri și hot dogi, complet coapte și congelate, dar și chifle coapte cu termen lung de valabilitate, având diferite dimensiuni, gramaje și decoruri. Toate chiflele sunt vegane, în condițiile în care nu se folosește niciun ingredient ori subingredient de origine animală.

LANTMANNEN UNIBAKE comercializează și produse de patiserie precum croissante de diferite tipuri (cu unt, clasice sau cu umpluturi din cremă de alune, caise, fructe roșii sau brânză), celebra plăcintă cu nuci pecan și sirop de arțar, dar și alte foietaje cu diferite umpluturi (vanilie, fructe, lămâie, scorțișoară). Începând cu 2020 au fost introduse în portofoliu și produse precum pâine, gogoși și alte produse de patiserie.

LANTMANNEN UNIBAKE comercializează și produse de patiserie precum croissante de diferite tipuri, celebra plăcintă cu nuci pecan și sirop de arțar și alte foietaje cu diferite umpluturi

În 2021 LANTMANNEN UNIBAKE introduce o gamă de  produse de patiserie congelate, destinate consumatorilor finali și care deja sunt disponibile în marile magazine.

„Produsele congelate oferă multiple avantaje – în primul rând conservarea prin congelare reduce sau chiar elimină necesitatea adăugării de conservanți. Acesta este cel mai important beneficiu pentru consumatori, pe lângă faptul că prin congelare se păstrează proprietățile alimentelor. În plus, atunci când sunt coapte în magazine sau acasă, atrag prin aromă și prospețime și desfată simțurile”, ne-a declarat Dl. Viorel Ognean, Managing Director LANTMANNEN UNIBAKE ROMANIA.

Momentan congelarea este una dintre cele mai apreciate metode de conservare pe termen lung în întreaga lume. În plus, produsele congelate pot călători mii de kilometri, astfel încât se pot exporta chifle produse în brutăria din România, iar pe de altă parte pot fi oferite clienților locali și regionali produse delicioase de patiserie, fabricate de exemplu în Danemarca.

Mai putem vorbi și despre avantajul din buzunarul consumatorului, care beneficiază de produse de calitate superioară, la prețuri accesibile, avantaj al producției la scară largă. Produsele LANTMANNEN UNIBAKE sunt comercializate sub brandul Schulstad, însă compania produce și mărci private pentru cei mai mari retaileri din piață.

Echipamente de ultimă generație

Brutăria are o linie de producție de chifle, de mare viteză, și 3 linii de ambalare. Încă din etapa de design au fost introduse mai multe elemente de noutate pentru România – echipamente și procese care permit fabricarea chiflelor la standarde superioare de calitate și igienă alimentară, începând cu sistemul de pregătire și dozare a maielei, și terminând cu paletizarea. Linia este automatizată, dotată cu multipli senzori, intervenția umană fiind minimă și doar în punctele de control al calității. Au fost introduși roboți industriali, iar întregul sistem este controlat și monitorizat digital.

Brutăria are o linie de producție de chifle, de mare viteză și 3 linii de ambalare

„Grație tuturor acestor echipamente și sisteme avem posibilitatea de a asigura și chiar depăși standardele de igienă, optimizăm utilizarea consumului de materii prime și costurile de producție. Chiflele respectă întru totul cerințele exigente ale clienților noștri în privința calității, aspectului, gustului și texturii. Colegii noștri din producție sunt permanent instruiți pentru a opera cu îndemânare sistemele moderne”, continuă Dl Ognean.

Rețeaua de distribuție a produselor

Produsele fabricate în România ajung pe rafturile magazinelor și în restaurantele din întreaga Uniune Europeană, dar compania exportă și înafara Uniunii, de exemplu în Republica Moldova sau Orientul Mijlociu.

LANTMANNEN UNIBAKE cooperează cu unele dintre cele mai reputate companii de distribuție, astfel încât produsele ajung la cât mai mulți consumatori și pot astfel să ofere momente de încântare. Încă de la intrarea pe piața românească, grupul Lantmannen a fost hotărât să investească în România, dincolo de achiziția brutăriei de chifle.

Viziunea grupului este să consolideze amprenta regională prin construirea unei noi fabrici, care să includă mai multe linii de producție și care să deservească întreaga regiune sud-estică a Europei

În 2020 a fost instalată a treia linie de ambalare, pentru a putea deservi cererea în creștere pentru chiflele cu termen lung de valabilitate. Însă, de-a lungul anilor, au fost și alte îmbunătățiri aduse, necesare pentru buna funcționare a întregului sistem, cu efecte pozitive pentru timpii și costurile de producție.

Sustenabilitatea, un aspect fundamental pentru întregul grup Lantmannen

Sustenabilitatea este un aspect fundamental pentru întregul grup Lantmannen, ca atare și pentru compania din România. În acest sens, se depun în permanență eforturi pentru a optimiza ambalajele din punctul de vedere al dimensiunilor și grosimilor. Spre exemplu, LANTMANNEN UNIBAKE folosește cea mai subțire folie care menține calitatea produselor. Un alt exemplu este faptul că o mare parte din volumul produs este livrat în navete, astfel încât se fac importante economii de ambalaje de carton, care înseamnă circa 900 tone/an. De asemenea, pierderile din producție sunt atent monitorizate și diminuate, în condițiile în care brutăria funcționează 100% cu energie verde.

LANTMANNEN UNIBAKE susține și comunitatea din care face parte prin sponsorizări și prin donații de produse către cantine sau centre sociale, manifestând deschidere pentru a susține organizații sau instituții care ar avea nevoie și s-ar putea bucura de produsele obținute în cadrul unității de producție.

Un mediu de lucru prietenos

În prezent, echipa este formată din circa 110 persoane, care se bucură de un mediu de lucru prietenos și deschis. Salariile sunt la un nivel semnificativ crescut față de nivelul salariului minim, la care se adaugă tichetele de masă. În plus, compania asigură transportul către fabrică și înapoi spre casă în mod gratuit pentru angajați, iar operatorii care doresc să progreseze au posibilitatea să fie instruiți pentru a utiliza echipamente din ce în ce mai sofisticate, ceea ce vine la pachet cu o remunerație suplimentară.

„Anul 2020 a fost pentru toți un an plin de provocări. Pandemia a forțat schimbări pe mai multe planuri, pentru tot lanțul valoric, și mai ales în obiceiurile de cumpărare și consum ale populației. Cu toate acestea, în ciuda tuturor dificultăților, am rămas uniți, concentrați, atenți și am fost agili. Calitatea colaborării dintre membrii echipei noastre s-a reflectat în rezultatele obținute, reușind o creștere de peste 10% față de 2019”, detaliază  Directorul General.

6.000 de angajați în peste 20 de țări

Lantmännen Unibake operează în momentul de față 36 de brutării în întreaga lume, având o cifră de afaceri de 1,1 miliarde de euro, 6.000 de angajați în peste 20 de țări și brand-uri precum Hatting, Schulstad, Schulstad Bakery Solutions, Schulstad Royal Danish Pastry și Bonjour. Grupul Lantmännen, din care face parte, este o cooperativă agricolă deținută de 20.000 de fermieri suedezi, lider în nordul Europei în agricultură, utilaje, bioenergie și produse alimentare.

Cei 10.000 de angajați și operațiunile în peste 20 de țări, precum și cifra de afaceri anuală a grupului Lantmännen, de 4,8 miliarde de euro, constituie o bază solidă pentru cercetare-dezvoltare și operațiuni de-a lungul întregului lanț valoric. Prin urmare, rezultatul operațional a urmat trendul crescător al anilor anteriori.

„Cifrele sunt pozitive, am crescut în 2020, un an extrem de dificil, față de anul 2019, atât ca volum și valoare a vânzărilor, cât și ca profitabilitate și cash flow. Pentru 2021 suntem încrezători că vom continua parcursul de creștere, care se va accentua odată cu redeschiderea economiei. 2021 este pentru noi un an plin de inițiative valoroase, precum lansarea unor produse noi, proiecte speciale, noi parteneriate și creșterea echipei, precum și finalizarea pregătirilor pentru investiția în noua brutărie”, a afirmat, în încheiere, Dl. Viorel Ognean, Managing Director LANTMANNEN UNIBAKE ROMANIA.

Citește și https://jurnaluldeafaceri.ro/harmopan-lider-pe-zona-de-morarit-si-panificatie-din-regiunea-harghitei/

Articolul Lantmännen Unibake Romania, produse de panificație de înaltă calitate apare prima dată în Jurnalul de Afaceri.

Articol original

Clinicile Dentare Dr. Leahu, cea mai extinsă rețea din domeniul stomatologiei

Numărul clinicilor din rețea a ajuns la 14, având prezență în 9 orașe din România, dar și internațional, prin one-stop-shop-ul de la Londra. Pentru Clinicile Dentare Dr. Leahu, compania nr. 1 în industria serviciilor stomatologice din România, 2020 a fost un an memorabil, nu numai prin provocările pe care le-a adus la nivel uman, economic și social, ci și prin resetarea accelerată impusă de context. A fost poate cel mai dificil an din existența companiei, un exercițiu de adaptare continuă la multiplele schimbări determinate de contextul epidemiologic nemaiîntâlnit în domeniul în care activează, în sănătate. Astfel s-a trecut dintr-o criză în alta – criza materialelor de protecție și a dezinfectanților, restricționarea domeniului și desele schimbări de legislație, carantinarea orașelor, reavizarea activității, cu cerințe diferite de la DSP-urile din fiecare județ.

În ciuda tuturor schimbărilor continue, Clinicile Dentare Dr. Leahu au rămas singurele entități private din stomatologie care au asigurat urgențele neîntrerupt, în județele în care sunt prezente

2020 a fost, în aceeași măsură, un an de confirmare pentru Clinicile Dentare Dr. Leahu. „În primul rând, misiunea cu care am plecat la drum acum 10 ani, aceea de a construi pentru binele pacientului, și-a dovedit relevanța într-un context în care actul medical realizat la nivelul cel mai înalt de siguranță a fost absolut necesar. A fost o confirmare că suntem un business solid, care poate să reziste în orice condiții, obținând votul de încredere al investitorilor, partenerilor, pacienților și echipei. Sfârșitul de an ne-a adus cel mai relevant nivel de validare, prin parteneriatul încheiat cu fondul de private equity Morphosis Capital, alături de care vom continua dezvoltarea în următorii ani”, ne-a declarat Dr. Ionuț Leahu, fondator și CEO Clinicile Dentare Dr. Leahu.

Prezență în 9 orașe și peste hotare

La 10 ani de la înființare, Clinicile Dentare Dr. Leahu reprezintă cea mai extinsă rețea din domeniul stomatologiei, cu prezență în 9 orașe din România – București, Pitești, Timișoara, Turda, Constanța, Oradea, Iași, Sibiu, Ploiești – și o clinică la Londra, având 112 cabinete, pe o suprafață a spațiilor de peste 5.500 metri pătrați și cu o echipă de peste 450 de angajați. Fiecare clinică integrează cel puțin un centru de radiologie dentară digitală.

În prezent, numărul clinicilor din rețea a ajuns la 14, având prezență în 9 orașe din România, dar și internațional, prin one-stop-shop-ul de la Londra. În a doua jumătate a anului 2020, după adaptarea proceselor la contextul actual, compania a accelerat procesul de dezvoltare pe care îl pregătise dinainte de pandemie.

Numărul clinicilor din rețea a ajuns la 14, având prezență în 9 orașe din România, dar și internațional, prin one-stop-shop-ul de la Londra

În septembrie 2020 a fost deschis cel mai mare centru de stomatologie din regiunea Moldovei, la Iași, prin sistemul de parteneriat local, printr-o investiție de 750.000 de euro. Este un centru cu 12 cabinete, 2 centre de radiologie, bloc operator și integrează pe un sfert din suprafață serviciile pentru copii.

Ca urmare a faptului că la Iași ajung pacienți din toată Moldova, de obicei cazuri dificile, considerate imposibil de rezolvat, dar și datorită faptului că Clinicile Dentare Dr. Leahu s-au bucurat de o primire extrem de călduroasă din partea comunității locale, s-a decis extinderea activității în această zonă. Astfel, 12 medici s-au alăturat imediat echipei, aducându-și aportul la restabilirea stării de sănătate a populației din zonă.

În noiembrie 2020, a fost inaugurată clinica de la Londra care funcționează sub brand-ul Implant Expert Liverpool Street, o investiție de 400.000 de lire sterline, susținută din suma atrasă în urma emisiunii de obligaţiuni pe Sistemul Multilateral de Tranzacționare al Bursei de Valori București. Aceasta este o clinică cu 4 cabinete și un centru de radiologie, a cărei amenajare a durat 4 luni.

Un nou parteneriat cu Corident Sibiu

„În decembrie 2020, ne-am extins prezența la Sibiu, prin preluarea pachetului majoritar al Corident Pro, o clinică cu activitate de 25 de ani pe plan local. Luna aceasta (aprilie 2021) deschidem clinica din Ploiești”, continuă CEO-ul companiei.

La Sibiu, Clinicile Dentare Dr. Leahu au implementat sedarea conștientă și se implică în rezolvarea unor cazuri complexe, inclusiv pe partea de chirurgie maxilo-facială. Partenerul din Sibiu, dr. Bogdan Oprea este expert în tehnologia digitală, medic primar stomatologie generală, dar și doctor în științe medicale și trainer CEREC CERTIFICAT I.S.C.D, contribuind astfel la implementarea procesului de digitalizare în întreaga rețea.

La Sibiu, Clinicile Dentare Dr. Leahu au implementat sedarea conștientă și se implică în rezolvarea unor cazuri complexe, inclusiv pe partea de chirurgie maxilo-facială

Pentru 2021, compania are în plan deschiderea în primă etapă a clinicilor aflate în curs de amenajare – pe cea de la Ploiești, dar și pe cea de la Cluj, care va fi cea mai mare clinică din rețea, cu 18 cabinete și bloc operator.

În continuare însă, compania rămâne deschisă prospectării și propunerilor primite din piață și evaluează toate propunerile primite de la clinicile independente din țară care vor să se alăture rețelei sau pe cele ale managerilor care vor să se dezvolte în sistem de parteneriat.

Planul de investiții

În prezent, compania are în desfășurare la Sibiu un proiect pilot în care au fost investiți 25.000 euro în tehnologia MOD Jaw.

În clinicile din afara Bucureștiului, compania investește în prezent în achiziționarea de scannere intraorale în valoare de 175.000 de euro. Astfel, strategia asumată față de investitori odată cu tranzacționarea obligațiunilor emise la Bursa de Valori București vizează dezvoltarea, iar extinderea la nivel național este posibilă și prin activarea sistemului de parteneriate, model care s-a dovedit a fi de succes anterior prin deschiderea clinicilor din Pitești și Oradea.

Cel mai relevant nivel de încredere a fost posibil tot în ultimul trimestru al 2020, prin alăturarea unui partener, Morphosis Capital, alături de care Clinicile Dentare Dr. Leahu își vor continua dezvoltarea în următorii 5 ani, având în plan deschiderea a încă 22 de clinici stomatologice.

O echipă în continuă creștere

Echipa este formată în prezent din 450 de persoane, dintre care 126 de medici și 5 specialiști în anestezie generală. După o perioadă cu provocări în timpul stării de urgență, în care doar o treime din echipă a fost activă, după reluarea activității s-a continuat și extinderea, motiv pentru care echipa a fost crescută cu aproximativ 100 de persoane, în direcție cu dezvoltarea clinicilor și pentru împlinirea nevoilor existente în anumite clinici din țară. Clinicile Dentare Dr. Leahu va continua angajările pe măsură ce se vor deschide centrele noi aflate în proces de amenajare.

Echipa este formată în prezent din 450 de persoane, dintre care 126 de medici și 5 specialiști în anestezie generală

„Suntem în cazul fericit în care avem alături specialiști motivați. Și nu doar de latura materială, cât, în special, de oportunitățile ulterioare de dezvoltare, de programele de mentorat, de know-how-ul și cazuistica disponibile, de accesul la tehnologii avansate. Gradul de retenție a fost întotdeauna foarte mare, de 96%. Ne dorim să rămână așa, deoarece este importantă stabilitatea echipei în contextul dezvoltării și pentru că lucrăm pe o zonă extrem de sensibilă – sănătatea oamenilor. Cred că cel mai important este că facem parte dintr-o echipă care schimbă la față stomatologia din România. Ne-am continuat programele interne de instruire și, în plus, am obținut de la Ministerul Sănătății Avizul pentru Derularea Programelor de Rezidențiat” precizează Dr. Ionuț Leahu.

Educație pentru Sănătate Dentară

Implicarea companiei la nivelul comunității este prin specificul domeniului, prin educație despre sănătatea dentară către consumator. Clinicile Dentare Dr. Leahu oferă jumătate din informația existentă în piață și reprezintă prima sursă de informare pentru pacienți (site-ul are 1,6 milioane de vizitatori unici). Realitatea curentă este aceea că peste jumătate dintre români nu ajung la medicul stomatolog și o treime din familiile din România nu își duc copiii la dentist.

În timpul pandemiei, compania a depus toate eforturile ca inițiativa pe care a gândit-o alături de Fundația Inovații Sociale Regina Maria și alți 16 parteneri să prindă viață – oamenii fără posibilități sau cu posibilități materiale reduse să aibă un loc în care să acceseze serviciile stomatologice. Astfel, în luna mai a anului trecut a fost deschisă Clinica Socială de Stomatologie, accesată deja de foarte mulți pacienți, în care au fost puse la dispoziție echipamente și o echipă de lucru dedicată.

Clinicile Dentare Dr. Leahu a obținut de la Ministerul Sănătății Avizul pentru Derularea Programelor de Rezidențiat

În aceeași direcție de responsabilitate socială și profesională, se înscrie și implicarea activă în formarea viitoarelor generații de medici specialiști prin obținerea de la Ministerul Sănătății a Avizului pentru Derularea Programelor de Rezidențiat și activarea programelor din propriul centru de instruire.

Astfel, nu este surprinzător faptul că rezultatele financiare preliminare consolidate arată o creștere cu 18% față de 2019 și cea mai bună evoluție de business din domeniu, cifra de afaceri fiind de 59,2 milioane lei.

„Am deservit 15.000 de pacienți unici și a fost o reală performanță a echipei, în special pentru că a fost un an de adaptare la schimbările continue determinate de contextul epidemiologic și de legislație survenite în România și Europa. Ne continuăm planurile de extindere la nivel național, așadar țintim în continuare un ritm ascendent al evoluției business-ului”, a declarat, în încheiere, Dr. Ionuț Leahu, fondator și CEO Clinicile Dentare Dr. Leahu.

Citește și https://jurnaluldeafaceri.ro/clinicile-dentare-dr-leahu-interventii-precise-realizate-cu-tehnologie-de-ultima-ora/

 

Articolul Clinicile Dentare Dr. Leahu, cea mai extinsă rețea din domeniul stomatologiei apare prima dată în Jurnalul de Afaceri.

Articol original

ELECTROGLOBAL, arta eficienței energetice

Compania promovează zilnic eficiența energetică, stimulând şi încurajând clienții în vederea utilizării responsabile şi eficiente a energiei. Pentru ELECTROGLOBAL, unul dintre liderii naționali în domeniul soluțiilor și echipamentelor electrice pentru sisteme de automatizări industriale, acționări electrice și sisteme de iluminat, anul 2020 a fost un an care a adus provocări în plus companiei, un an în care efectele negative ale pandemiei s-au resimțit în industrie, atât la nivel național, cât și internațional. Din fericire însă, grație echipei ELECTROGLOBAL, care este formată doar din profesioniști, dar și prin eforturi susținute, atât ale managementului, cât și ale angajaților, compania a reuşit să mențină activitatea și rezultatele la nivelul anilor precedenți.

Totodată, anul trecut a fost schimbată forma juridică a companiei Electroglobal din Societate cu Răspundere Limitată (S.R.L.) în Societate pe Acțiuni (S.A.), transformare care se dorește a aduce în viitor beneficii atât în cultura organizațională, prin creșterea transparenței și guvernării corporatiste, dar și prin creșterea motivării angajaților valoroși, care vor putea să investească în această companie, devenind acționari și participând nemijlocit la deciziile de dezvoltare strategică a firmei.

În 2020, ELECTROGLOBAL a trecut de la forma de organizare SRL la SA

„Anul 2021 l-am început cu rebrandingul logo-ului companiei, logo care trebuie să reflecte mai fidel numele firmei și anume o companie conectată la piață și furnizorii globali. Echipa Electroglobal furnizează echipamente și servicii pieței industriale care nu cunoaște granițe și, indiferent de provocările lansate de clienți, reușește să ofere soluții viabile”, ne-a declarat Dl. Radu Ciorba, Director General Electroglobal.

Un jucător profesionist în industria de profil

Într-o lume în care codurile de etică și conduită și standardele sunt necesități, nu mofturi, prin tagline-ul „certified for the future” (certificări pe care compania le-a obținut de-a lungul anilor de activitate), Electroglobal își confirmă încă o dată rolul de jucător profesionist în industria de profil. Respectarea standardelor internaționale și alinierea continuă la progresul tehnic oferă confirmarea că personalul Electroglobal este pregătit pentru confruntarea globală de acum și din viitor.

Electroglobal se diferențiază prin flexibilitatea cu care iese în întâmpinarea partenerilor, construind în colaborare cu aceștia soluții care să acopere toate necesitățile. Compania asigură o gamă largă de echipamente și servicii în domeniul electric și automatizări industriale, având ca furnizori producători de top din Europa.

Un alt avantaj oferit de companie este reprezentat de capacitatea de a se adapta în funcție de cerințele clienților, oferind pachete de servicii personalizate, individualizate conform nevoilor pieței.

Soluții responsabile și eficiente

În fiecare zi, la Electroglobal se promovează arta eficienței energetice, stimulând şi încurajând clienții în vederea utilizării responsabile şi eficiente a energiei electrice. Compania vine în sprijinul clienților cu un stoc de motoare cu eficiență ridicată, de diferite puteri și turații, produse de ABB sau Siemens, pentru a susține cât mai eficient afacerile acestora. Începând cu luna iulie 2021, motoarele electrice (de toate puterile) vor trebui să obțină o eficiență energetică minim IE3. În aceste condiții, ELECTROGLOBAL oferă soluții LENZE de acționare pentru benzi transportoare pentru depozite mari, dar vine în ajutorul clienților și cu soluții de migrare convertizoare Siemens Micromaster Simovert sau Simoreg pe noile game G120, S120 și Sinamics DCM.

Însă tehnologia de ultimă generație din cadrul companiei nu ar fi de ajuns dacă nu ar fi dublată de competenţa echipei Electroglobal în realizarea tablourilor electrice, o calitate care este apreciată atât pe piaţa naţională, cât şi pe cea europeană. Având un parteneriat de lungă durată cu fabricanții europeni de marcă, compania comercializează o gamă completă de tablouri și componente pentru asamblarea diferitelor tipuri de tablouri – de distribuţie, de automatizări, de acţionări şi de compensarea factorului de putere.

Compania are un parteneriat de lungă durată cu fabricanții europeni de marcă și comercializează o gamă completă de tablouri și componente pentru asamblarea diferitelor tipuri de  tablouri

„Punem la dispoziția clienților produse la dimensiuni standard, însoţite de certificări care acoperă toate aplicațiile și care pot fi utilizate pe orice piață. În portofoliul nostru se regăsesc cofrete cu montaj pe perete, tablouri industriale extensibile sau monobloc cu montaj pe podea, console și pupitre de comandă sau echipamente pentru management termic”, precizează Dl. Ovidiu Oțoiu, Manager Marketing Electroglobal.

Alături de accesoriile standard necesare pentru cofretele și tablourile industriale din fiecare gamă, ELECTROGLOBAL pune la dispoziție componentele necesare pentru desăvârșirea fiecărui proiect în parte, adaptate pentru toate modelele de cutii.

Soluții de iluminat inteligent

În momentul de față, compania pune la dispoziţia clientului o gamă largă de soluţii de iliminat inteligent, adaptabile la toate tipurile de cerinţe, fie că e vorba de mediul industrial, spaţii de depozitare, garaje sau spaţii comerciale sau birouri. Toate sistemele de iluminat interior se pot completa cu echipamente pentru controlul automatizat al sistemului, astfel încât să rezulte un sistem de iluminat inteligent, cu implicaţii directe asupra eficienței energetice, dar și a calității vieții utilizatorilor.

ELECTROGLOBAL oferă soluţii personalizate, inclusiv pentru medii cu condiţii speciale, oferind un nivel înalt de rezistenţă şi fiabilitate. Aceste corpuri de iluminat au fost dezvoltate pentru a fi folosite în zone cu pericol de explozie, temperaturi extreme şi pentru mediile în care există risc de vandalism sau distrugere involuntară.

ELECTROGLOBAL oferă soluţii personalizate, în funcţie de nevoile clientului, inclusiv pentru medii cu condiţii speciale, oferind un nivel înalt de rezistenţă şi fiabilitate

În plus, compania pune la dispoziție din stoc produse din gama THORN ECO la prețuri promoționale, în condițiile în care calitatea de partener Zumtobel îi permite oferirea de prețuri competitive, dar și o livrare rapidă.

„Am optimizat stocul de întrerupătoare automate, astfel putem livra către partenerii noștri aparate până în 3200A, în configurații complexe, în termen de maxim o săptămână. Cel mai nou furnizor adăugat la portofoliu este producătorul de interfețe de semnal KNICK, care se adresează unor industrii precum transport, producția de energie, Factory Automation și Process Control”, detaliază Dl. Radu Ciorba.

Investiții recente

În ceea ce privește strategia de investiții a ELECTROGLOBAL pentru 2021, aceasta vizează două direcții principale: optimizarea proceselor interne prin digitalizare și creșterea paletei de servicii tehnice oferite clienților.

Un accent deosebit se va pune și pe menținerea actualizată a vânzărilor. În acest sens, strategia abordată în acest an va fi legată de „arta eficientizării energetice”, dar și de evaluare a noilor tehnologii în funcție de nevoile clienților. În acest fel, compania urmează trendurile din piață și rămâne cu focus constant pe inovație și calitate.

Compania deține un plan ambițios de dezvoltare a capacității de fabricație tablouri electrice și de extindere a volumului de servicii tehnice contractate, promovate de o echipă din ce în ce mai performantă de vânzări

„Suntem într-o cursă contra cronometru pentru a digitaliza compania și de a ne perfecționa, fiecare dintre noi, pentru a crește productivitatea muncii. Numai cine investește în acest domeniu rapid are o șansă ca în 2025 să se numere printre învingători. Nu este însă numai o chestiune de investiții financiare, ci de efortul fiecăruia dintre colegi de a se adapta noilor tendințe, de a învăța și de a aplica consecvent ceea ce a învățat zi de zi”, explică Managerul de Marketing.

Reprezentanții Electroglobal sunt de părere că digitalizarea este o șansă pentru fiecare companie, pentru economie, pentru societate, pentru administrație, pentru sistemul de învățământ, dar și pentru sistemul medical. Este o șansă de a face lucrurile mult mai bine, de a eficientiza semnificativ și de a implica resursa umană existentă în acele zone care generează o valoare adăugată spre lumea digitală, spre inteligența artificială, spre automatizare și robotizare.

Electroglobal lansează „Arta Eficienței Energetice”

Eficiența energetică este un set de metode, soluții şi investiții aplicate în procesul tehnologic, care reduce consumul de energie. Aplicată corect, este o artă a utilizării celei mai mici cantități de energie pentru a satisface nevoile business-ului, cu un cost cât mai mic.

„În fiecare zi, la Electroglobal este promovată arta eficienței energetice, stimulând şi încurajând clienții în vederea utilizării responsabile şi eficiente a energiei electrice. Compania vine în sprijinul clienților cu cele mai eficiente soluții din domeniul roboților și automatizărilor industriale, acționărilor electrice, uzinarea tablourilor electrice, instalațiilor electrice de joasă tensiune și sisteme de iluminat, într-un cuvânt, cu o paletă completă de servicii, demnă de artiști energetici.” continuă Dl. Oțoiu.

Un angajator responsabil

Conștienți de valoarea membrilor echipei, compania alocă un procent însemnat din efortul investițional în scopul dezvoltării profesionale a angajaților existenți și a viitorilor angajați Electroglobal. Compania continuă să caute tineri motivați care să facă performanță în domeniul electric și automatizări, atât în inginerie, cât și în manufacturing, dar și colegi noi pentru postul de electrician, atât calificați, cât și necalificați.

ELECTROGLOBAL își dorește să fie un angajator care respectă omul, un angajator pe care angajații să se poată baza

Pentru a sprijini comunitatea din care face parte, ELECTROGLOBAL a venit în ajutorul autorităților locale și spitalelor din Cluj-Napoca prin verificarea gratuită a instalațiilor electrice și a tablourilor electrice din unitățile medicale. De asemenea, compania își dorește să se implice în proiecte din domeniul educației, artei și sportului.

În același timp, ELECTROGLOBAL își dorește să fie un angajator care respectă omul și să continue să se implice în educația tinerilor și să contribuie la creșterea nivelului de trai pentru angajați și familiile acestora.

Din punctul de vedere al prognozei financiare, managementul companiei este optimist: în condițiile în care primul trimestru din 2021 a fost marcat de o creștere a vânzărilor, în comparație cu trimestrul I al anului trecut, ELECTROGLOBAL estimează pentru 2021 o creștere a cifrei de afaceri cu două cifre față de 2020.

Citește și https://jurnaluldeafaceri.ro/electroglobal-cluj-sau-eficientizarea-proceselor-industriale/

 

Articolul ELECTROGLOBAL, arta eficienței energetice apare prima dată în Jurnalul de Afaceri.

Articol original

AUTO BRAND își extinde gama de produse pentru vehicule comerciale

Compania oferă clienților soluții complete, de la identificarea pieselor de schimb, până la consultanță tehnică, inclusiv service. Auto Brand a fost înființată în 2004, devenind în prezent cel mai important jucător pe piaţa românească a importului și distribuţiei de piese de schimb pentru remorci și semiremorci și printre primii a celei de camioane. Compania se evidențiază în piață printr-o gamă largă de produse garantate calitativ și preţuri adaptate la nevoile clienţilor.

Un aspect semnificativ este acela că o mare parte din filiale au fost deschise în timpul crizei economice care a început în anul 2008, compania reușind să câștige notorietate pe piață datorită profesionalismului și a calității ridicate a produselor și serviciilor oferite.

Timpul a trecut extrem de repede, însă evoluția a fost constantă, cu toate provocările aferente aceastei perioade, atât în plan economic, cât și social. Anul 2019 a fost unul al dezvoltării la nivel de rețea, iar 2020 a fost pentru AUTO BRAND un an plin de decizii importante, cu extrem de multe schimbări greu de anticipat. Cu toate acestea, alături de o echipă tânără, dinamică și unită, compania a reușit să rămână alături de clienți atunci și acolo unde a fost nevoie.

Rețeaua AUTO BRAND numără 19 sucursale, un depozit central în București și unul regional

Extinderea gamei de produse oferite de AUTO BRAND

Comparativ cu 2018, AUTO BRAND și-a extins gama de produse, în special în ceea ce privește vehiculele comerciale – gama autotractor, cu furnizori de renume cum ar fi BOSCH, VALEO, Firestone – precum și colaborările existente, echilibrând astfel sectoarele de activitate, autotractor și semiremorci.

În prezent, rețeaua AUTO BRAND numără 19 sucursale, un depozit central, în București, inaugurat chiar luna trecută, și unul regional.

„Am început ca un departament de achiziții piese de schimb în interiorul companiei noastre soră, Interactiv Service, cu patru oameni. Astăzi suntem peste 150 și oferim o gamă completă de produse și servicii pentru orice tip de remorcă, precum și o parte din gama de piese pentru camioane. Suntem o echipă orientată către satisfacția clienților, având ca scop îmbunătățirea siguranței în transporturi prin furnizarea de piese de schimb de calitate”, ne-a declarat Dl. Cosmin Udrea, Director Executiv Auto Brand.

În acest moment, AUTO BRAND pune la dispoziție întreaga gamă de produse pentru vehiculele comerciale grele, iar ca servicii conexe, compania oferă clienților soluții complete, care merg de la identificarea pieselor de schimb, până la consultanță tehnică, inclusiv în ceea ce privește partea de service (scule, aparate de diagnoză).

AUTO BRAND pune la dispoziție întreaga gamă de produse pentru vehiculele comerciale grele

De asemenea, din dorința de a fi cât mai aproape de nevoile și cerințele clienților, compania a dezvoltat un sistem mult mai atent de interacțiune în zona online cu aceștia, astfel încât să poată oferi produse și servicii de și mai bună calitate, exact acolo unde sunt clienții în marea majoritate a timpului – în mediul online.

Dezvoltarea activității în teritoriu

Încă de la înființare, în cadrul companiei s-a pus un accent deosebit pe componenta umană a activității, lucru care rămâne valabil și astăzi. Mai mult, colegii care s-au alăturat rând pe rând echipei sunt cei care au determinat extinderea cu precădere a activității către diferite zone.

„Putem spune că locațiile ne-au ales pe noi, prin colegii pe care i-am găsit în zonele respective. Fiind foarte competenți și dedicați activității lor, au susținut, ulterior, deschiderea și dezvoltarea sucursalelor”, continuă Dl. Udrea.

În prezent, echipa AUTO BRAND este formată din peste 150 de colegi

Anul acesta, compania a inaugurat noul depozit central dotat cu echipamente de ultimă generație. În cadrul noului depozit, cea mai modernă investiție de până acum, atenția față de mediul înconjurător a jucat un rol important în organizare, prin marcarea tranziției către zona de birouri și activități de tip paperless.

Unul dintre parteneriatele marcante ale anului 2019, parteneriatul cu Grup Auto Union, a adus colaborări importante cu producători renumiți. De asemenea, consultanța tehnică oferită clienților a ajutat foarte mult în ceea ce privește utilizarea corespunzătoare a produselor oferite, iar nivelul de calitate al pieselor a făcut ca procentul garanțiilor să fie extrem de mic.

Garanția aferentă produselor oferite de AUTO BRAND este între 12 și 36 luni

Provocarea generată de contextul pandemic

Referindu-se la evoluția piețelor de distribuție pentru piese de camioane și semiremorci în contextul pandemiei, AUTO BRAND se consideră a fi una dintre companiile norocoase. Chiar dacă pandemia a schimbat total comportamentul în achiziții și ponderea online-ului a crescut exponențial, acest lucru însemnând mai multă marfă transportată, această situație nu a reprezentat decât o nouă provocare la care compania a răspuns cu promptitudine.

„Transportatorii au avut și au, în continuare, mult de lucru. Unii dintre ei s-au reinventat și au avut nevoie ca flota lor să se ridice la nivelul așteptărilor. Astfel, a crescut cerința pentru piese de calitate livrate în cel mai scurt timp – exact ceea ce noi știm să facem cel mai bine”, detaliază Directorul Executiv.

Importanța resursei umane

Chiar și în condiții de pandemie, pentru fiecare dintre membrii echipei, compania a acordat o atenție sporită serviciilor medicale, dar nu a uitat în niciun moment de importanța procesului de instruire și perfecționare continuă.

În ceea ce privește instruirea, chiar dacă acest proces a fost mult mai dificil prin metoda de comunicare online, nu înseamnă că a înfrânat în vreun fel dorința de a învăța ceva nou. Din contră, echipa participă la conferințe în mediul online în mod constant, chiar dacă, la fel ca și partenerii, sunt nerăbdători să se reîntâlnească cu toții față în față.

AUTO BRAND consideră că efortul colectiv întrece cu mult inteligența individuală

Acesta este motivul pentru care, pentru AUTO BRAND, cele mai importante piese din angrenajul unei companii sunt oamenii. Abilitatea de a pune suflet în ceea ce faci și de a livra mai mult decât se promite a permis companiei să își îmbunătățească constant activitatea, astfel încât procurarea pieselor pentru camioane și remorci să fie mai ușoară și rapidă.

2020, un an de creștere pentru AUTO BRAND

Cu o experiență de peste 17 ani în importul și distribuția de piese pentru camioane și remorci, AUTO BRAND se bucură și se mândrește cu aprecierile primite din partea clienților. În comparație cu perioada de la început, AUTO BRAND oferă astăzi o gamă completă de produse și servicii pentru orice tip de remorcă, precum și o parte din gama de piese pentru camioane.

AUTO BRAND este o echipă orientată către satisfacția clienților, având ca scop îmbunătățirea siguranței în transporturi prin furnizarea de piese de schimb de calitate.

„Suntem bucuroși că și anul 2020 a fost un an de creștere pentru AUTO BRAND. Pe lângă creșterea înregistrată, am deschis 2 sucursale noi. Devine din ce în ce mai dificil să estimăm corect, pot spune, însă, că avem în plan să deschidem cel puțin încă 2 sucursale. Astfel, ne dorim să fim mai aproape de partenerii și clienții noștri”, a declarat, în încheiere, Dl. Cosmin Udrea, Director Executiv AUTO BRAND.

Citește și https://jurnaluldeafaceri.ro/auto-brand-servicii-si-piese-de-calitate-pentru-camioane-si-semiremorci/

Articolul AUTO BRAND își extinde gama de produse pentru vehicule comerciale apare prima dată în Jurnalul de Afaceri.

Articol original

Concelex, soluții „la cheie” în contrucții

CONCELEX asigură servicii integrate de design & build pentru o arie largă de expertiză – clădiri, inginerie civilă, infrastructură și energie. Pentru CONCELEX, compania care oferă servicii integrate de construcții, începutul de la zero nu este doar un eufemism. La fel ca la orice clădire, construcția companiei a fost realizată pas cu pas, încă de la fundație. Astfel, s-a început cu lucrări de renovare pe sectorul rezidențial, iar treptat, tipurile de lucrări s-au diversificat, având o creștere constantă, liniară până în 2008, anul crizei imobiliare.

Până la acel moment, lucrările Concelex au provenit în special din mediul privat, dar nu exclusiv rezidențial, așa cum au fost la început, ci și din lucrări din sectorul energetic, sedii de bănci etc. Odată cu instalarea crizei imobiliare, au urmat 5-6 ani pentru revenire și orientarea spre noi orizonturi de parteneri, cei din mediul public.

„Încă de la început, Concelex a demonstrat că este un bun manager al banului public și și-a extins aceste lucrări după 2010 – de la reparații și modernizări de unități de învățământ, până la reabilitări termice ale blocurilor, stadioane sau bazine de înot. Fiecare etapă din parcursul Concelex are propria poveste”, ne-a declarat Dl. Cătălin Vișan, Director Executiv Concelex.

În ultimii 10 ani de activitate, Concelex a accesat lucrări cu amploare și proiecte de referință, de la Stadioanele Steaua și Rapid la lucrări pentru Centrala Nucleară de la Cernavodă.

Începuturile anilor 2000 au fost dominate de construcții industriale și lucrări în domeniul energiei. Perioada de la jumătatea anilor 2000 a fost „epoca rezidențială și comercială”, cu dezvoltări de ansambluri rezidențiale, o parte importantă din lanțul de hypermarket-uri BILLA etc., iar ultimul deceniu este cel în care s-a echilibrat mixul de lucrări publice și private, accesând lucrări cu amploare din ce în ce mai mare și proiecte de referință, de la Stadioanele Steaua și Rapid la lucrări pentru Centrala Nucleară de la Cernavodă.

Actuala gamă de servicii oferite de Concelex

Compania de acum se mai aseamănă cu cea din urmă cu 27 de ani prin pasiunea pentru construcții și prin cei câțiva oameni din echipă care s-au alăturat încă de la începuturi. În cele aproape trei decenii, activitatea companiei s-a diversificat, s-a extins și a fost mărită amploarea proiectelor derulate.

Concelex asigură servicii integrate de construcție și, tocmai de aceea, portofoliul de proiecte al companiei este unul variat, atingând cu fiecare an de activitate noi borne. Astfel, în domeniul energiei, Concelex a construit singurul turn de răcire hiperbolic de 60 de metri înălțime din România ridicat nou în ultimii 30 de ani pentru o centrală termoelectrică. De asemenea, s-a implicat în reabilitarea turnurilor de răcire de 110 metri înălțime din cadrul Complexului Energetic Oltenia.

Concelex a participat la lucrări de reabilitare termică a blocurilor în aproape toate sectoarele din Capitală – peste 1,2 milioane de metri pătrați până în prezent.

În sectorul educațional/cultural, compania s-a implicat în lucrări de construcție și modernizare în valoare de aproximativ 33 de milioane euro la diverse instituții de învățământ în mai multe sectoare din București și din țară. În zona de cercetare, a construit Institutul Național pentru Fizica Materialelor din Măgurele, Centrul Avansat pentru Cercetare Farmaceutică și Medicală din Târgu-Mureș, dar s-a implicat și în proiecte rezidențiale precum Orhideea Gardens, Cuza 99, Parcului20.

Domeniul construcțiilor, mai puțin afectat de pandemie

Conform reprezentanților companiei, domeniul construcțiilor nu a fost atât de afectat de contextul actual, lucru care se datorează în principal faptului că este un domeniu cu efect ușor decalat față de pulsul economiei. Investițiile erau deja realizate anul trecut și, astfel, lucrările au fost continuate pe tot parcursul anului. Motoarele din construcții au fost subturate ușor în primul trimestru al acestui an, dar există semne care indică o revenire a sectorului.

„Indiferent de perioada delicată din punct de vedere sanitar, nu poți stopa nevoia de dezvoltare a unei țări. Mai mult, poate că pandemia a tras niște semnale de alarmă și a accelerat planuri și investiții necesare și obligatorii. În această perioadă, la nivelul companiei, încep să se vadă rezultatele unei munci asidue de ofertare atât pe zona privată, cât și pe cea publică, ceea ce ne acordă front de lucru pentru perioada următoare”, detaliază Directorul Executiv.

Cele mai importante proiecte semnate Concelex

După recenta finalizare a lucrărilor de la Stadionul Steaua, Concelex are în prezent deschise șantiere cu specific variat atât pentru clienți din sfera privată, cât și publică. Compania are șantiere în sectorul rezidențial, cum ar fi, spre exemplu ambele faze din proiectul Parcului20, Arbo Residence Mogoșoaia, aflate în etapa montării tâmplăriei și lucrărilor la interior, sau Colina Lac, unde se lucrează la structura locuințelor din prima fază. De asemenea, sunt șantiere deschise și în sectorul energetic, la NuclearElectrica Cernavodă, unde se lucrează la Depozitul Intermediar de Combustibil Ars, obținând în acest sens un certificat care permite desfășurarea de lucrări în domeniul nuclear.

După recenta finalizare a lucrărilor de la Stadionul Steaua, Concelex are în prezent deschise șantiere cu specific variat atât pentru clienți din sfera privată, cât și publică.

În sectorul educațional – școli, grădinițe, bazine de înot din București și din țară, Concelex a efectuat până acum lucrări importante, finalizând recent bazinul de înot de la Școala nr. 190 din Capitală, o grădiniță în sectorul 3 și având în lucru încă o grădiniță, Colegiul Tehnic „Miron Niculescu”, Liceul „Dacia” sau bazinul de înot de la Drobeta-Turnu Severin.

La nivel regional, compania are șantiere în Germania și Austria, cel mai mare fiind șantierul Așezământului Ortodox din Munchen, un proiect de 2.600 mp având în centru Catedrala Ortodoxă din Munchen. Centrul Bisericesc va intra în circuitul turistic al orașului, lucrându-se acum la ultimele finisaje interioare.

Servicii complexe de tip Design & Build

Concelex oferă soluții „la cheie” în domeniul construcțiilor. Compania asigură servicii integrate de design&build pentru o arie largă de expertiză – clădiri, inginerie civilă, infrastructură și energie. Atuul oferit de Concelex constă în preluarea și gestionarea oricărei lucrări de la idee până la ultimele finisaje, aducând la masă echipe dedicate de proiectanți, ingineri specializați pe specificul acelui proiect și mână de lucru calificată.

„Pentru Concelex, pandemia a creat oportunități, deschizând o nouă direcție, aceea a digitalizării. Lucrăm în prezent la integrarea unui software prin care vom transparentiza întreg procesul de construcție, beneficiarii putând urmări live ce se întâmplă în șantierele Concelex și având certitudinea că investiția lor este gestionată eficient, iar graficul de lucru respectat”, precizează Dl. Cătălin Vișan.

O echipă care livrează calitate

În Concelex, efectivul actual este de două ori mai mare față de 2019 și se bazează în prezent pe o echipă permanentă de aproximativ 700 de specialiști și alte 1.000 de persoane din rândul subcontractorilor. Tocmai pentru că livrează calitate și consecvență, toți cei din companie sunt angajați pe perioadă nedeterminată.

Procesul de recrutare este permanent deschis și condiționat de specificul și anvergura lucrărilor, pentru a se asigura în permanență un mix echilibrat între specialiști care performează și evoluează în cadrul companiei, dar și profesioniști cu un background solid. În cadrul Concelex, se depun eforturi pentru ca beneficiile de muncă și salarizare să fie cât mai apropiate celor din vestul Europei, tocmai pentru a-i convinge pe cei plecați să se întoarcă în țară.

Sigurul antreprenor general carbon-neutral din România

Compania este dedicată protecției mediului înconjurător și eticii în business și își desfășoară activitatea astfel încât să producă un impact pozitiv asupra locurilor și oamenilor. În prezent, din echipă fac parte specialiști certificați de Ministerul Lucrărilor Publice și Administrației Teritoriale (MLPAT) în domenii precum inginerie civilă, industrială și agroindustrială, alături de certificări pentru managementul sănătății și securității ocupaționale, managementul mediului și anti-mită. Datorită angajamentului față de mediu, Concelex este primul și singurul antreprenor general „carbon-neutral” din România.

Concelex este primul și singurul antreprenor general „carbon-neutral” din România încă din 2016.

Cu scopul de a dezvolta profesionalismul în industrie, Concelex este și unul dintre membrii fondatori ai Romanian Green Building Council, organizație care stabilește standarde de design și implementare prietenoase și eficiente cu mediul.

Compania se angajează să contrabalanseze emisiile anuale de carbon, investind într-un număr echivalent de credite de carbon asociate unui proiect care produce energie verde pentru tonele de CO2 care nu au putut fi reduse prin alte mijloace.

Adaptarea la contextul actual

Deși un an dificil pentru multe sectoare, anul 2020 a fost, pentru Concelex, despre adaptare și a permis companiei să traverseze într-un mod echilibrat o etapă delicată pentru toți jucătorii din economie.

„Ne-am orientat către sectoarele unde există în continuare fonduri pentru investiții. În 2019, ne-am apropiat la nivel de grup de 400 de milioane de lei cifră de afaceri, iar pentru 2020 ne așteptăm la o evoluție similară anului 2019. Chiar dacă 2021 a debutat cu un prim trimestru cu o dinamică mai scăzută ca intensitate, estimăm ca restul anului să fie unul extrem de activ pentru că vom primi rezultatele mai multor licitații la care am participat”, a declarat, în încheiere, Dl. Cătălin Vișan, Director Executiv Concelex.

Citește și https://jurnaluldeafaceri.ro/maurer-imobiliare-viziune-si-inovatie/

 

Articolul Concelex, soluții „la cheie” în contrucții apare prima dată în Jurnalul de Afaceri.

Articol original

KONIGFRANKSTAHL, tradiție și dinamism în furnizarea de produse metalurgice

Compania beneficiază de avantaje competitive de necontestat, precum acces la o experiență îndelungată și o bună cunoaștere a pieței de profil. KONIGFRANKSTAHL reprezintă un nume de referință în domeniul distribuției produselor metalurgice din oțel, care își bazează activitatea pe experiența îndelungată în domeniul comercial și logistic, punând în primul plan calitatea și seriozitatea relațiilor dezvoltate cu partenerii și clienții.

Grupul König a luat ființă în anul 1864 și, de la o afacere de familie cu o experiență de 150 de ani, grupul a devenit astăzi un concern internațional cu 10 filiale în toată Europa. Sediului central din Austria i s-au alăturat, în urmă cu 10 ani, filiale ce funcționează astăzi în Ungaria, Bulgaria, România, Croația, Slovacia, Slovenia, Cehia, Polonia și Olanda.

Apartenența la grupul KONIGFRANKSTAHL

Prin apartenența la grupul KONIGSTAHL și FRANKSTAHL, compania KONIGFRANKSTAHL oferă în prezent o paletă diversificată de produse, cu peste 100.000 de articole (în stocurile din România și din celelalte filiale ale grupului) care însumează peste 250.000 de tone de oțel.

Compania oferă astfel acces facil la produse speciale pe piața din România, prin intermediul unei game complete de produse metalurgice și servicii conexe de logistică, debitare și consultanță, asigurând în același timp cele mai scurte termene de livrare.

KONIGFRANKSTAHL beneficiază de avantaje competitive de necontestat, precum acces la o experiență îndelungată, dar și o bună cunoaștere a pieței de profil și a principalelor cerințe ale clienților

„König Stahl Holding joacă un rol important în comerțul european cu oțel, iar prin atuurile sale reprezintă baza pe calea către succes a clienților săi. Totodată, FRANKSTAHL este lider pe piața austriacă de comerț cu oțel și deține o gamă diversificata de produse specifice, fapt care permite KONIGFRANKSTAHL să beneficieze de avantaje competitive de necontestat, acces la o experiență îndelungată, dar și o bună cunoaștere a pieței de profil și a principalelor cerințe ale clienților”, ne-a declarat Dl. Marius Pintilie, Director General Konigfrankstahl.

Poziționarea în piață și portofoliul de produse și servicii

Konigfrankstahl este un furnizor de tradiție pe piața de comerț cu oțel din Europa și un nume caracterizat de un dinamism accentuat în România. În momentul de față, compania deține o gamă foarte largă de produse specifice, dând dovadă de disponibilitate ridicată și oferind cel mai scurt termen de livrare. Totodată, compania oferă o gamă largă de servicii, care include depozitare, debitare, livrare și consiliere de specialitate.

Compania oferă o gamă largă de servicii, care include depozitare, debitare, livrare și consiliere de specialitate

Suplimentar serviciului de debitare, compania oferă și serviciul de depozitare, prin intermediul celor două depozite situate strategic în Sibiu și București, venind astfel în întâmpinarea clienților cu servicii de livrare rapidă

„Serviciul de debitare oferit respectă cele mai înalte standarde în domeniu, în condițiile în care societatea deține echipamente de ultimă generație, capabile să asigure debitări de precizie, inclusiv în regim automat, cu o eficiență ridicată. Astfel, pot fi realizate debitări la lungimi fixe, dar și debitări în unghi de până la 45˚. Serviciile oferite de companie răspund așteptărilor clienților și permit adaptarea produselor oferite la un număr tot mai mare de cereri și de furnizare a profilelor la lungimi fixe”, precizează Directorul General.

 Serviciile de livrare și capacitatea de depozitare

Compania oferă și servicii de livrare, în condițiile în care dispune de centre logistice proprii în București și Sibiu, și pune la dispoziția clienților servicii de livrare via cale ferată sau transport rutier, servicii aflate în continuă dezvoltare.

„Depozitul din București este situat strategic la 100 de metri de linia de centură a Bucureștiului, având o suprafață de 79.000 mp și hale de depozitare acoperite, dispune de 10 poduri de tip rulant și stivuitoare, pentru o manipulare eficientă”, menționează Dl. Marius Pintilie.

Depozitul din Sibiu are o suprafață de 20.000 mp și o hală modernă de 4.800 mp, fiind dotat cu 2 macarale cu electromagneți de ultimă generație, iar sistemul de depozitare modern asigură trasabilitatea materialelor, dar și condiții de depozitare corespunzătoare și cel mai redus timp de încărcare. Prin aceste dotări, Konigfrankstahl rămâne aproape de nevoile partenerilor, fapt care le permite accesul la stocuri crescute, o disponibilitate a produselor exemplară, reducând substanțial timpul de livrare.

În plus, prin serviciile oferite de întreaga echipă, compania Konigfrankstahl a devenit nu doar un furnizor, ci și un partener de încredere pentru marii consumatori de produse metalurgice din România, împreună ducând la bun sfârșit mari proiecte de interes național și internațional, precum stadioane, centre comerciale, hale industriale, săli de sport și multe alte proiecte de mare anvergură.

Konigfrankstahl a devenit nu doar un furnizor, ci și un partener de încredere pentru marii consumatori de produse metalurgice din România

Investiții în echipamente

Pentru a rămâne competitivă, compania investește continuu în tehnologie și echipamente moderne, care să permită obținerea unor produse de calitate superioară, dar și reducerea timpilor de manipulare și livrare, astfel încât să poată oferi clienților soluții personalizate, accesibile și extrem de rapide.

Pentru a veni în întâmpinarea nevoilor clienților, compania a investit și în dezvoltarea unei platforme electronice, thesteel.com, platformă online de comerț cu oțel și produse complementare dezvoltat de către firma mamă din Austria pentru Europa Centrală și de Est, inclusiv România.

În cadrul acestui magazin au fost selectate cu atenție cele peste 100.000 de articole disponibile (profile, semifabricate pline, bare, table, țevi rectangulare și profile speciale, țevi rotunde, fitinguri, sisteme de instalații, armături și pompe).

Thesteel.com, este în acest moment cea mai mare platformă online de distribuție a produselor metalurgice din România și demonstrează posibilitățile companiei Konigfrankstal de a se adapta rapid la noile tendințe de cumpărare ale clienților

„Pe thesteel.com aveți acces rapid la un sistem de căutare amănunțit pentru text complet, în care puteți căuta orice articol (de exemplu: profil, cornier, țeavă rectangulară, oțel de calitate, oțel inoxidabil, tablă sau țeavă de oțel) și comanda instant produsele. Puteți comanda produsele în lungimea standard, lungime fixă, dar în același timp putem debita majoritatea produselor la orice lungime solicitată”, explică Dl. Pintilie.

Indicatori financiari

Echipa Konigfrankstahl este formată în prezent din aproximativ 70 de persoane, numărul acestora crescând de la an la an, chiar si în noile condiții impuse de conjunctura mondială din ultimul an. Prin implicarea activă a angajaților responsabili și proactivi, compania a reușit să-și îndeplinească obiectivele propuse și să abordeze cu încredere provocările anului în curs.

În anul 2020, cu toate provocările acestuia, compania s-a orientat către nevoile clienților și și-a consolidat poziția în piață prin diverisificarea gamei de servicii oferite prin servicii de debitare de precizie, debitări drepte, dar și în unghi. De asemenea, prin eficientizarea unor procese și prin servicii cu valoare adăugată, în 2020 s-a reușit creșterea semnificativă a profitabilității cu 103%.

Citește și https://jurnaluldeafaceri.ro/grupul-teraplast-devine-actionar-unic-al-wetterbest/

Articolul KONIGFRANKSTAHL, tradiție și dinamism în furnizarea de produse metalurgice apare prima dată în Jurnalul de Afaceri.

Articol original

Retail modern cu soluții la cheie dezvoltate de o companie românească

Pe o piață disputată de ani buni de marile rețele internaționale de retail, unii comercianți independenți reușesc nu doar să reziste în fața concurenței acerbe, ci chiar să se dezvolte. Secretul lor? Soluțiile la cheie, „croite” pe măsura afacerii, care includ toate echipamentele și aplicațiile software necesare oricărei unități de comerț modern, din mediul urban și rural deopotrivă, indiferent de format – de la chioșc până la hypermarket. Drept dovadă, cea mai răspândită platformă software pentru retail din țară este chiar o soluție românească: SmartCash Retail Management System, dezvoltată de compania Magister. Să-i aflăm povestea!

În anii ’90, în zorii democrației românești, apăreau primele afaceri în comerț. Lipsa de experiență și structurare în domeniu, precum și provocările inerente din retail, pe care orice antreprenor avea să le descopere în relația cu furnizorii, angajații, clienții și autoritățile, aveau să-l determine, în 1998, pe Dor Bujor Pădureanu (pe atunci, tânăr IT-ist) să creeze versiunea pilot a unui program software pentru a ajuta un prieten la gestionarea unui magazin. Denumit SmartCash RMS, produsul avea să devină cea mai răspândită soluție pentru retail din România, iar Magister Software, compania fondată de Pădureanu în 2002, unul dintre principalii furnizori de soluții la cheie pentru acest sector.

Anii au trecut, iar avansul comerțului a generat multiple schimbări: măsurile legislative și fiscale menite să crească gradul de fiscalizare impuneau implementarea, mentenanța și actualizarea (la fiecare schimbare de TVA, dar nu numai) a caselor de marcat și a echipamentelor conexe. Totodată, consumatorii deprinși deja cu magazinele rețelelor internaționale se așteptau la o experiență similară la cumpărături și în supermarketurile autohtone, ceea ce a stimulat comercianții independenți să se alinieze la noile standarde, ba chiar să introducă programe de fidelizare, pentru a face față concurenței. Implicit, serviciile conexe de implementare, service, mentenanță și suport tehnic pentru echipamentele din magazin, precum și software-ul utilizat necesitau formarea de profesioniști capabili să susțină comercianții în desfășurarea operațiunilor din magazine. Astfel, compania Magister și-a asumat rolul de pionier în formarea de specialiști și a dezvoltat o rețea națională de parteneri, ba chiar a lansat singurul proiect național de perfecționare continuă pentru profesioniștii din retail.

Rețeaua națională de parteneri certificați Magister

Pe măsură ce compania și-a extins activitatea, printr-o rețea de parteneri certificați, s-a constituit – grație competențelor specifice și experienței comune acumulate de-a lungul anilor – un nucleu format din sute de specialiști certificați. Prezenți în toate regiunile țării, aceștia asigură standarde comune în furnizarea serviciilor și astfel contribuie la profesionalizarea și dezvoltarea continuă a serviciilor pentru retail, implicit susținând dezvoltarea și modernizarea comerțului independent – de altfel, misiunea de la care Magister a și pornit activitatea. Și, pentru că această experiență valoroasă trebuia antrenată și menținută, în 2013 compania a lansat un proiect menit să ajute atât specialiștii în domeniu, cât și pe angajatorii lor, cu avantaje pentru comercianți și cumpărători deopotrivă:

„Programul de perfecționare Magister împlinește anul acesta opt ani de la lansare. Acesta este, de altfel, singurul proiect de perfecționare continuă pentru profesioniștii din retail din România și ne bucurăm să facem echipă cu zeci de companii din toată țara, ce reunesc cei mai buni specialiști în domeniul serviciilor pentru comerțul cu amănuntul”, ne-a declarat Dl. Dor Bujor Pădureanu, CEO Magister Software CEO-ul Magister.

Ca în fiecare primăvară, după un an de cursuri online pe platforma comunității Magister, are loc evaluarea în vederea eliberării sau înnoirii licențelor profesionale, ce vor fi valabile până în primăvara anului viitor. Comparativ cu 2019, anul trecut Magister a înregistrat o creștere remarcabilă, astfel încât, în prezent, rețeaua națională reunește sute de profesioniști, care asigură clienților servicii complete și asistență în peste 35 de județe din țară.

În cei aproape 20 de ani de activitate, Magister a contribuit la dezvoltarea și implementarea unor proiecte de anvergură din comerțul românesc. Platforma software SmartCash Retail Management System, dezvoltată de companie, este singura platformă software românească ce poate fi utilizată pentru managementul oricărui format comercial, online sau offline.

În prezent, compania deservește comercianți din toate zonele țării, de la marile centre urbane la sate izolate, magazine de diverse tipuri și dimensiuni (de la mini-market până la hypermarket și rețele cu sute de unități), centre de logistică, HoReCa, unități de producție, depozitare & distribuție, servicii & aprovizionare, financiar & resurse umane și alte categorii de afaceri care vizează automatizarea operațiunilor pentru un management mai eficient.

Retailul rămâne însă sectorul în care compania deține de ani buni o poziție consacrată pe piața soluțiilor specializate, prin prisma experienței de aproape două decenii și miilor de proiecte implementate, pentru branduri precum Metro, hypermarket Remarkt, Carrefour, Fiterman Pharma, rețeaua de magazine La Doi Pași, Alka, Angst, Barta Ati, German Market, Agricola, Cris-Tim, Bata, Il Passo etc.

Așadar, care sunt atuurile care au transformat SmartCash Retail Management System în cea mai răspândită soluție de profil din țară?

• adaptabilitate & flexibilitate – adecvată pentru afaceri din diverse sectoare și dimensiuni;
• stabilitate – soluție software robustă și fiabilă;
• dezvoltare continuă – se actualizează, extinde și îmbunătățește constant, prin update-uri lunare, implicit utilizatorii beneficiază și de viitoarele optimizări;
• sincronizare cu măsurile fiscale și schimbările pieței;
• compatibilitate & scalabilitate: când clientul își extinde afacerea, poate păstra soluția existentă, nu trebuie să schimbe tot, și o poate replica și în magazinele viitoare. În plus, platforma software SmartCash RMS este compatibilă cu numeroase alte aplicații de gestiune, contabilitate, pontaj și resurse umane etc.;
• suport tehnic prin subscripția anuală;
• Principalul atu este însă faptul că SmartCash face parte dintr-un întreg: Magister oferă soluții la cheie, cu tot ce îi trebuie clientului, de la consultanță inițială în configurare, planificare, implementarea hardware și software, instruirea angajaților, precum și service post-instalare;
• Platformă nativ integrată în ecosistemele implementate, oferind o experiență omnichannel de exploatare.

Magister deține un sistem complet de aplicații integrate pentru managementul afacerii și contribuie la dezvoltarea și implementarea unor proiecte de anvergură din comerțul românesc, fiind unul dintre cei mai dinamici integratori de soluții informatice pentru retail din România.

Cum singura constantă este schimbarea, avansul tehnologic este vizibil pretutindeni: dacă, până nu demult, în magazinele sătești se vindea încă „pe caiet”, acum se poate plăti și cu criptomonedă, direct la casa de marcat.

Plata cu criptomonedă direct la casa de marcat

Începând cu versiunea SmartCash RMS 2021, platforma software este compatibilă cu toate tehnologiile de plată electronice existente și, totodată, cu monedele viitorului. Concret, se pot achita cumpărăturile cu criptomonedă (Bitcoin sau Ethereum) direct la casa de marcat, în toate formatele de retail care utilizează platforma software SmartCash RMS, de la magazine de proximitate, până la hypermarketuri și lanțuri cash&carry, din mediul urban și rural deopotrivă.

Acest serviciu a fost lansat în cooperare cu procesatorul de plăți GoCrypto, care facilitează tranzacțiile cu criptomonedele Bitcoin (BTC), Bitcoin Cash (BCH), Ethereum (ETH), GoCrypto (GOC), Tezos (TEZ), Litecoin (LTC) și Viberate (VIB) în timp real, direct la casa de marcat, prin intermediul unei aplicații instalate pe telefonul mobil al clienților, de tip cripto-portofel virtual. Portofelele acceptate sunt Elly Wallet și Bitcoin.com Wallet.

„Această nouă tehnologie duce lumea plăților digitale la un nou nivel, în care cumpărătorii vor putea utiliza diverse metode de plată rapide, iar comercianții vor beneficia de un proces de vânzare rapid, simplu și securizat, indiferent de cum alege clientul să plătească. Folosirea criptomonedelor direct la casa de marcat transformă acest tip de monedă în numerarul viitorului, sistemul GoCrypto garantând, ca și în cazul plăților cu numerar, anonimitatea plătitorului.”, detaliază Dl. Pădureanu.

În acest fel, percepția consumatorilor, pandemia și tendințele globale au propulsat utilizarea pe scară largă a serviciilor bancare digitale securizate, iar retailerii au nevoie de o abordare omni-cash pentru a-și atrage și fideliza clientela. Așadar, noua opțiune de plată cu criptomonedă poate deveni și un factor de diferențiere pe piața de retail, cu beneficii și pentru cumpărători, și pentru retaileri.

În magazinele în care este implementată, aplicația SmartCash POS este deja conectată cu principalii procesatori de plăți online, suportând tranzacții cu cardul, portofele virtuale clasice și, de acum, și portofele pentru criptomonede.

Pandemia, între criză și oportunitate

„Anul 2020 a adus multiple provocări pentru clienții noștri, așa că i-am susținut oferindu-le soluții adaptate la schimbările de pe piață; de altfel, adaptarea și versatilitatea fac parte din ADN-ul companiei”, menționează Dor Pădureanu.

În plină pandemie, pentru a-i susține pe comercianții care folosesc soluțiile Magister, dar și pe cumpărători, în general, compania a lansat proiectul „Comandă online din magazinul tău de proximitate”.

„Cum acest format a fost și rămâne, în criză, principala sursă de aprovizionare a populației, pentru a fluidiza activitatea din magazine și a reduce riscul de contaminare atât pentru personalul din retail, cât și pentru clienți, Magister a pus la dispoziție portalul pentru comenzi online https://smartcash.store. Acolo, cumpărătorii din vecinătatea magazinelor de proximitate pot trimite comenzi, acestea urmând a le fi livrate cu contact uman minim sau, dacă vor, totuși, să se deplaseze la magazin, își vor găsi comanda gata pregătită, pentru a o achita și a pleca rapid”, adaugă Dl. Pădureanu.

Serviciul este gratuit pentru magazinele care utilizează platforma software SmartCash RMS. Concret, clientul completează un formular simplu, în care sunt enumerate doar produsele generice dorite. După primirea comenzii prin e-mail, operatorul din magazin deschide, folosind programul software deja instalat, câte o comandă de livrare, unde va adăuga, cu confirmarea telefonică a clientului, sortimentele și cantitățile disponibile în magazin.

Tot pe perioada pandemiei, fiindcă închiderea magazinelor fizice din mall-uri a forțat numeroase afaceri să migreze online pentru a supraviețui, pentru a le susține, Magister a lansat SmartCash e-Commerce Framework – proiect care reflectă o experiență de peste 10 ani în dezvoltarea sau integrarea de produse e-commerce, însumând sute de proiecte în care compania a colaborat cu diverși furnizori de produse e-commerce.

În ultimul an, comerțul online a crescut exponențial în noul context determinat de pandemie, devenind canalul câștigător. Dinamica deja ridicată a acestuia s-a accelerat în 2020, iar clienții care anterior ezitau să își migreze afacerea în online, din motive de securitate sau din lipsa încrederii față de tehnologie, au adoptat acum și acest canal pentru a-și asigura supraviețuirea în noile condiții de piață și, în unele cazuri, chiar un avans profitabil față de încasările înregistrate anterior doar în magazinele fizice.

SmartCash e-Commerce Framework

Platforma software integrează o suită de module și componente software care permit site-urilor eCommerce dezvoltate pe framework-ul Magister să rivalizeze cu orice altă platformă eCommerce a momentului, cu un control unificat al produselor comercializate, indiferent de canalul de vânzare online sau offline.

• Hosting Google Cloud

Indiferent cât de optimizată este o platformă software, pentru a avea performanță maximă trebuie să ruleze într-un ecosistem hardware care să-i asigure eficiența. În acest sens, Magister a încheiat un parteneriat cu un important furnizor de hosting. Acest parteneriat permite accesul la Google Cloud, cel mai avansat sistem Cloud existent, și la sisteme de accelerare a site-urilor web, inaccesibile altor furnizori.

• Suport tehnic Magister

Deoarece un sistem e-Commerce implementat evoluează concomitent cu afacerea pe care o susține, acesta trebuie permanent întreținut, securizat de atacurile cibernetice sau dezvoltat la cerere. Implicit, cei care îl administrează au nevoie mereu de sfaturi și rezolvări ale problemelor uzuale, motiv pentru care, ca parte integrantă a framework-ului, au fost oferite servicii de suport tehnic permanent, deja cunoscute clienților din mediul offline.

Iar noutățile nu se opresc aici. Recent, compania a lansat Magister Easy CheckOut, primul sistem self-checkout fabricat integral în România, cu dotări și funcționalități de ultimă generație, inspirat de nevoile și tendințele în continuă schimbare ale pieței.

Echipamentul Magister Easy CheckOut include un cititor pentru coduri de bare bioptic, ce poate fi folosit și pentru cântărirea integrată a produselor. Cântarul de verificare a scanării produselor este unul de înaltă precizie, cu un platan de dimensiuni generoase ce admite o greutate maximă a coșului de 30 kg, putând fi astfel utilizat și în formate comerciale de tip hypermarket, unde volumul cumpărăturilor este de regulă mai mare.

Corpul central dispune de sistem de semnalizare casă liberă/casă ocupată, cu iluminare LED în culorile verde sau roșu, iar pentru validarea produselor a căror comercializare către minori este interzisă prezintă o coloană luminoasă cu semnalizare în roșu pentru validare. Cumpărăturile se pot achita cu cardul bancar sau cu criptomonedă (Bitcoin sau Ethereum).

Funcționarea sistemului Magister Easy CheckOut se bazează pe aplicația SmartCash POS versiunea Enterprise, care face parte din platforma software SmartCash Retail Management System, dezvoltată de companie.

„Magister Easy CheckOut este cel mai nou echipament din portofoliul nostru de produse și ne mândrim că putem oferi comercianților un sistem self-checkout fabricat în România cu tehnologie de top, la un preț extrem de accesibil. Astfel, continuăm misiunea cu care ne-am început activitatea acum aproape două decenii: aceea de a susține dezvoltarea și modernizarea comerțului tradițional, în avantajul retailerilor și al cumpărătorilor deopotrivă. Suntem încrezători că tot mai multe magazine vor integra echipamentele self-checkout ECO pentru a-și optimiza costurile de operare, fiindcă acesta este viitorul comerțului modern, iar noi suntem deja pregătiți să-l implementăm”, a concluzionat dl. Dor Bujor Pădureanu, CEO Magister Software.

Viitorul cumpărăturilor este și online, și offline (omnichannel), clienții pot comanda pe Internet și ridica din magazinul de la colț, gratuit, pot plăti în diverse moduri, iar retailerii români trebuie să se adapteze rapid trendului actual de tip omnichannel, în care clientul comută între canale și dispozitive sau folosește mai multe canale pentru a finaliza o singură tranzacție.

Citește și https://jurnaluldeafaceri.ro/sergiana-grup-de-firme-de-importanta-regionala/

Articolul Retail modern cu soluții la cheie dezvoltate de o companie românească apare prima dată în Jurnalul de Afaceri.

Articol original

Menatwork, 27 de ani de contribuție la dezvoltarea spațiului construit în România

Sinergia – forța prin care Menatwork generează soluții complete.  Amenajarea unui magazin de pe Calea Victoriei, care implica montarea unor plăci de gips-carton, material inovator și nou pe piață în România anilor ’90, a fost prilejul venirii  lui Luigi Caverni, fondatorul firmelor Grupului Menatwork în România în urmă cu 28 de ani. Începând de atunci, a decis să ofere constructorilor și arhitecților români soluții care să eficientizeze și să simplifice procesul de construire, punând bazele în timp a patru companii de producție și patru de comerț, care au făcut ca Menatwork să devină astăzi un brand sinonim cu soluțiile de calitate în construcții.

Anul acesta Menatwork împlinește 27 de ani de performanță ca furnizor complet de soluții în domeniu, 27 de ani de când responsabilitatea rezultatului față de clienți este angajamentul Menatwork prin implicarea directă în proces: de la achiziție, consultanță, vânzare și până la montaj. Dovadă stau peste 3.000 de clădiri renovate, modernizate şi amenajate cu ajutorul materialelor și soluțiilor furnizate de firmele grupului.

Demersul de a oferi produse inovatoare pe piața din România nu a fost însă unul facil, cererea de materiale de construcții performante, dar cu un alt nivel de preț față de produsele existente la acel moment, fiind limitată. Menatwork a adus în România, acum mai bine de 20 de ani, cei mai importanți producători internaționali  precum Lafarge (actual Etex), Armstrong (actual Knauf), Quattro, Mapei, Isopan, Vimar, Vortice sau Svelt.

„Urmând modelul de business italian, cu determinare și obstinație am dovedit că filosofia de a investi în produse și soluții de calitate este o politică cu rezultate benefice pe termen mediu și lung pentru utilizatori și pentru piață, aici incluzând și concurența. Ștacheta ridicată de Menatwork contribuie semnificativ la creșterea  și  păstrarea  eticii în construcții pe piața din  România”, a declarat Luigi Caverni, fondatorul Menatwork în România.

„Cu o determinare pe care puțini o au, am reușit să comercializăm produse, care la vremea respectivă erau considerate sau prea scumpe, sau prea avansate pentru obiceiurile noastre. Credința că pe termen lung doar calitatea rezistă ne-a făcut și pe noi să rezistăm, să progresăm și să pregătim terenul pentru intrarea acestor mari producători pe care i-am convins că România este o țară în care vor avea o piața educată și pregătită pentru produsele lor. Fără modestie pot afirma că am contribuit  la specializarea și profesionalizarea pieței românești și la intrarea mai rapidă a acestora în România”, este de părere Monica Grafu, Director General Menatwork.

„Fără modestie pot afirma că am contribuit  la specializarea și profesionalizarea pieței românești și la intrarea mai rapidă a principalilor producători internaționali în România”, Monica Grafu, Director General Menatwork

Viziunea fondatorului, aceea de a crea plus valoare prin producție și a potența autonomia prin specializare, s-a dovedit, pe termen lung, alegerea care și astăzi reprezintă fundația întregului Grup.

Momente cheie în evoluția companiei

Evoluția și dezvoltarea business-ului Grupului Menatwork în domeniul producției aduce plus valoare pieței întărind misiunea grupului. Astfel, primei linii de producție de profile și accesorii pentru carton gips și fibră minerale i-au urmat cele de corpuri de iluminat, singura și prima fabrică din S-E Europei de pardoseală tehnică și fabrica de tavane metalice.

Cei 27 de ani ai Grupului sunt marcați de câteva momente de referință care au condus la evoluția companiei:

• Înființarea companiilor de producție

Menatwork produce în fabricile din Popești Leordeni, jud Ilfov, profile și accesorii pentru carton gips și tavane metalice (STEEL BUSINES PROFILE), pardoseli tehnice (QUATTRO PAVIMENTE TEHNICE) și corpuri de iluminat – (VEM PROJECT  LIGHTING & ALMALUX )

• Extinderea la nivel național

Un alt moment important în evoluția Grupului l-a reprezentat deschiderea filialelor comerciale în Cluj, Constanța și Craiova, unde Menatwork este reprezentată  prin filialele ARCA STUDIO CONSTRUCT.  Toate cele trei showroom-uri din țară sunt replici fidele ale filialei din București, cu spații de expunere a soluțiilor și materialelor pentru arhitecți, constructori și investitori și spații de depozitare pentru garantarea stocurilor permanente.

• Transformarea diviziilor specializate în companii autonome

Diviziile edilitare, electrice și HVAC ale Grupului au evoluat în societăți autonome, integrate Grupului Menatwork. Astfel, vorbim astăzi, pe lângă firmele de producție, și de 3 firme de comerț: ARCA STUDIO CONSTRUCT, VEM PROIECT, ALL4VENTILLATION.

• Cooptarea managerilor în acționariatul companiilor, ca formă de recunoaștere a contribuției și menținere a angajamentului față de obiective a reprezentat de asemenea un pas important în evoluția grupului.

„Toate aceste realizări sunt posibile datorită frumoasei comunități formate din oamenii MENATWORK, care numără astăzi peste 330 de angajați în cele 4 filiale din București, Cluj, Constanța și Craiova”, mai spune Luigi Caverni, accentuând importanța oamenilor în dezvoltarea companiei.

În prezent, Menatwork continuă să propună soluții inovatoare pentru piața de construcții

În prezent, Menatwork continuă să propună soluții inovatoare pentru piața de construcții. „Pentru a răspunde necesităților tot mai crescute de a garanta rezistența la foc în clădirile mari de birouri, am decis diversificarea gamei de produse, iar astăzi producem pardoseală tehnică rezistentă la foc în fabrica QUATTRO PAVIMENTE, prima și singura linie de pardoseală tehnică încapsulată din Sud Estul Europei. De asemenea, în ultimul an, am deschis două noi showroom-uri în Cluj și București. Astfel suntem mai aproape de clienții noștri, cărora le oferim o varietate de materiale și finisaje de calitate, expuse în cele două spații. La București, noul showroom ARCA HUB din strada Popa Petre 5 a fost gândit ca un spațiu multifuncțional care este folosit ca spațiu de lucru, de ședințe sau networking”, explică Monica Grafu.

Filialele din țară sunt replici ale filialei din București, cu showroom și depozite cu stocuri permanente

Diversificarea domeniilor de activitate

Cele mai importante companii ale grupului sunt active în domenii diferite, dar între domeniile lor de activitate există o sinergie care se regăsește în capacitatea și forța grupului de a oferta soluții complete. Grupul este format din companii de productie, comerț și servicii.

Partener de încredere în construcții, Menatwork reușește prin dezvoltarea liniei de producție să ofere soluții complete și personalizate, oferind un real sprijin arhitecților și constructorilor în finalizarea cu succes a oricărui tip de clădire. STEEL BUSINESS PROFILE produce profile și accesorii pentru carton gips și tavane casetate, tavane metalice, trape de vizitare, sisteme palisare viță de vie și stâlpi de gard, QUATTRO PAVIMENTE TEHNICE și CARSON produce pardoseli tehnice supraînălțate ce pot fi fabricate cu finisaje multiple, iar VEM PROIECT LIGHTING, corpuri de iluminat.

Activitatea de producție este completată firesc prin cea de comerț, prin filialele ARCA STUDIO  CONSTRCUT din țară, care pun la dispoziție materiale de construcții și finisaje de înaltă calitate, precum și servicii de consultanță și montaj. Celelalte firme de comerț din cadrul Grupului sunt ALL4VENTILLATION și EMENATWORK. Dacă prima contribuie la conturarea profilului de furnizor complet de soluții, oferind pe piață echipamente HVAC, EMENATWORK activează în servicii de comerț online.

ALL4VENTILLATION și-a propus ca obiectiv pentru următoarea perioadă încheierea de  parteneriate cu firme de manoperă de specialitate pentru un pachet complet de servicii oferit clienților, iar EMENATWORK.RO actualizarea platformei și creșterea vânzărilor, astfel încât în următorii 3 ani să reprezinte 10% din businessul tradițional al grupului.

În paralel cu domeniul construcțiilor, în cadrul grupului, firma ELITE HOUSE CONTA oferă servicii de suport și contabilitate pentru toate firmele din Grup, iar poate cea mai neconvențională abordare este decizia de a intra în domeniul HORECA prin cele 2 firme SARA & FRIENDS, cu restaurantul SARA în Agora Floreasca, și SAPORI E TRADIZIONI pentru distribuția produselor gourmet „made in Italy”.

Proiecte de referință și investiții recente

În cei 27 de ani de activitate, Menatwork a fost implicată în realizarea de proiecte în domeniile rezidențial, medical, hotelier, de birouri, sportiv, industrial, comercial, cultural și public, în ultimii ani furnizând soluții și materiale pentru proiecte importante, cum ar fi:

• rezidențiale – One Mircea Eliade București (sisteme gips carton), Barbu Văcărescu (sisteme gips carton), Cloud 9 (placă rezistentă la apă și foc AquaFire), Hercesa Residence (structura gips carton, adezivi, hidroizolație), Belveo Brașov (sisteme gips carton) sau Neo Mamaia (tavane metalice);
• clădiri de bioruri – Renault (pardoseli supraînălțate), H Victoriei (pardoseli tehnice), Iride Business Park (tavane metalice), Sema Park (pardoseli tehnice) sau Global Worth Campus (carton gips, plafoane metalice);
• noul resort hotelier Novum by the Sea (plafoane metalice);
• clădirile culturale Casa Filipescu-Cesianu și Castelul Corvinilor, Hunedoara;
• stadionul Steaua (tavane metalice, ceramică, adezivi) și stadionul Rapid (gips carton, accesorii), Piața Progresul București (tavane metalice);
• spitale – spitalele Regina Maria Cluj și București, Spitalul Covid din cadrul Institutului Ana Aslan, Spitalul Județean din Rădăuți.

Pentru a satisface nevoile crescânde ale clienților, în ultima perioadă investițiile grupului au fost direcționate preponderent către companiile de producție

„Portofoliul complex de produse și capacitatea echipei de a ține pasul cu schimbările rapide ne-au permis să abordăm proiecte din diferite domenii de aplicabilitate, reconfigurând astfel ponderea gamelor în totalul businessului. Anul 2020 a fost un an marcat de blocaje și de confuzie, atât economică cât și emoțională, în care adaptarea din mers la o nouă realitate a fost prioritatea numărul unu și, în plus, am considerat că este un moment propice pentru investiții în domeniul producțiilor, continuă Monica Grafu.

În STEEL BUSINESS PROFILES au fost optimizate liniile de profilare cu sisteme care permit creșterea vitezei de profilare cu 50% și cu noi game și tipologii de profile pentru carton gips, fiind achiziționată și o nouă linie de producție pentru tavanele tip grilă.

Implicarea, cheia succesului

Grupul Menatwork înseamnă, în acest moment, 330 de oameni implicați, dintre care 62 contribuie la dezvoltarea business-ului zilnic, de peste 15 ani. În cadrul organizației se acordă atenție nevoilor reale ale angajaților și se adaptează în mod constant politica de compensații și beneficii pe direcții ca sănătate, dezvoltare profesională și stabilitate.

„Ne preocupă starea de sănătate a colegilor noștri, astfel că, la nivelul grupului ne bucurăm de o asigurare de sănătate privată, alături de un jucător important pe piață. Identificăm constant nevoile de dezvoltare profesională, iar angajații noștri sunt ghidați către programe de specializare interne și externe, încercând să creăm o cultură a învățării în cadrul organizației”, afirmă Miruna Banica, HR Manager Menatwork.

Compania este interesată să aibă angajați motivați, care să se întoarcă în fiecare zi cu plăcere la job-ul lor și să performeze, motiv pentru care depune eforturi pentru a crea un mediu de lucru profesionist pentru fiecare, bazat pe un sistem de recunoaștere a performanței, fiind în același timp atenți și la nevoile lor dincolo de job, în zona de familie și de siguranță, mai ales în acest context nou.

Compania este interesată să aibă angajați motivați, care să se întoarcă în fiecare zi cu plăcere la job-ul lor și să performeze

În prezent, oportunitățile de angajare în cadrul organizației sunt direcționate către zona comercială, departament atât de important pentru a atinge obiectivele stabilite și de a implementa viziunea în cadrul fiecărui proiect. De asemenea, producția este un sector în care există în permanență poziții deschise pentru oameni specializați, a căror experiență ar permite organizației să își păstreze locul de producător de top.

Grija față de societate și mediul înconjurător

Fideli credinței că prosperitatea și succesul business-ului trebuie împărtășite prin acțiuni în beneficiul comunității, Grupul MENATWORK, prin Asociația Menatwork, este implicat în proiecte de responsabilitate socială, inițiative menite să ajute comunitatea – acțiuni de caritate pentru copii, bătrâni și adulți cu dizabilități.

„În contextul pandemic actual, prin Asociația Menatwork am reușit să fim implicați în zona medicală prin oferirea de materiale de protecție către spitale înrolate în lupta Covid-19: Spitalul Ana Aslan și Spitalul Carol Davila. Ne dorim să avem o contribuție constantă și astfel încercăm în mod frecvent să contribuim cu materialele pe care le producem sau comercializăm în unități sanitare ca spitalul Marius Nasta București și Secția de pediatrie a spitalului CF2 București, în parteneriat cu Asociația Faborisa Care for Suffering”, detaliază Miruna Banică, HR Manager.

MENATWORK s-a implicat atât financiar, cât și non-financiar în proiecte precum Magicamp

MENATWORK și-a luat angajamentul de a promova, a menține și a aplica o politică de mediu sănătoasă prin îmbunătățirea continuă a sistemului de management de mediu, implementând standardul ISO 14001:2015, sistem supravegheat anual, utilizând tehnologii moderne și eficiente energetic în fabrici, luptând pentru o planetă mai verde, dar și plantând arbori, atât alături de fundațiile partenere, cât și intern, la fiecare aniversare a grupului.

Un management eficient al stocurilor

Conform reprezentanților companiei, în 2020, clienții s-au concentrat foarte mult asupra termenelor de livrare rapide și pe disponibilitatea mărfurilor. În acest sens, avantajul oferit de capacitățile de producție proprii, flexibilitatea companiei și un management eficient al stocurilor au permis MENATWORK să facă față tuturor solicitărilor clienților, în cel mai scurt timp.

Pe scurt, 2020 a fost un an dinamic pentru MENATWORK, întrucât a venit cu o provocare inedită – pandemia și psihoza generată de aceasta. Anul trecut a fost așadar folosit pentru a avea un control mai bun al costurilor, pentru a structura echipa, dar și pentru a contura strategia pentru următorii ani. Rezultatul financiar, la nivel de grup, a fost similar cu cel din 2019, adică circa 50 de milioane de euro cifră de afaceri.

„Având în vedere aceste aspecte, în 2021 suntem pregătiți și deja abordăm proiectele ca antreprenor de specialitate, estimând o creștere atât a cifrei de afaceri, cât și a profitului, cu minimum 10% față de anul anterior”, a concluzionat într-o notă optimistă Dna. Monica Grafu, Director General Grup Menatwork.

Citește și https://jurnaluldeafaceri.ro/betak-a-inregistrat-vanzari-record-la-inceputul-acestui-an/

Articolul Menatwork, 27 de ani de contribuție la dezvoltarea spațiului construit în România apare prima dată în Jurnalul de Afaceri.

Articol original