Dispute în familie, din cauza actualizărilor de dispozitive. 35% dintre adulți se ceartă din acest motiv

35% dintre adulți se ceartă cu membrii familiei cu privire la actualizarea dispozitivelor. Este rezultatul unui sondaj comandat de Kaspersky și realizat în zeci de țări din întreaga lume.

Specialiștii de la Kaspersky au dorit să exploreze atitudinea utilizatorilor față de actualizarea dispozitivelor și au constatat că activitatea a devenit o problemă de familie. Potrivit cercetării, mai mult de jumătate dintre respondenții care au familie (62%) sunt de acord că rudele în vârstă și copiii au nevoie de ajutor pentru actualizarea dispozitivelor.

În plus, actualizările pot afecta relațiile de acasă, 35% dintre oameni recunoscând că au dispute cu membrii familiei pe această temă.

Specialiștii spun că disputele dintre membrii familiei cu privire la dezinteresul sau reticența lor față de aceste actualizări regulate nu reprezintă un lucru surprinzător, dat fiind faptul că 34% dintre adulții chestionați consideră că instalarea actualizărilor este frustrantă și enervantă.

„Instalarea actualizărilor devine o adevărată chestiune de familie”

Sondajul arată, de asemenea, că, indiferent dacă locuiesc singuri sau cu familia, 77% dintre adulți instalează, de obicei, singuri actualizări pe dispozitive, acasă. Cazurile în care indivizii sunt responsabili de propriile gadget-uri sunt mai puțin frecvente (12%). În același timp, potrivit persoanelor chestionate, partenerii lor (7%) și copiii (4%) actualizează rareori dispozitivele, potrivit Mediafax.

„Deoarece aproape toți membrii familiilor moderne folosesc gadget-uri, instalarea actualizărilor devine o adevărată chestiune de familie. Rezultatele cercetării arată că, practic, toți membrii familiei sunt implicați într-o anumită măsură în acest proces. Vedem că mai mult de o treime (35%) dintre respondenți chiar se ceartă cu membrii familiei pe tema importanței actualizărilor, ceea ce arată, probabil, cât de serios abordează utilizatorii siguranța lor și a celor dragi, în mediul online. Instalarea la timp a actualizărilor permite nu numai accesul la funcții și interfețe noi, ci și menținerea unui nivel ridicat de securitate a dispozitivului. Acest lucru va păstra datele personale ale tuturor membrilor familiei în siguranță, și va asigura funcționarea rapidă și optimă a tuturor dispozitivelor”, a declarat Marina Titova, reprezentantul Kaspersky.

Articolul Dispute în familie, din cauza actualizărilor de dispozitive. 35% dintre adulți se ceartă din acest motiv apare prima dată în Descopera.

Articol original

Orașul Giurgiu a achiziționat o navă-ponton. Cum va fi folosită noua achiziție

Primăria orașului Giurgiu a achiziționat o navă-ponton pe care o va folosi în scop turistic. Achiziția a fost făcută în cadrul unui proiect cu finanțare europeană. Recent, autoritățile locale au făcut un sondaj local pentru alegerea numelui navei.

În cadrul proiectului european, a fost transformată o navă veche. Nava-ponton a fost modificată în șantierul de la Agigea și luni a ajuns la Giurgiu.

În interior au fost create spații pentru activități de agrement, dar și pentru expoziții, întâlniri, conferințe, instruiri. De asemenea, nava este prevăzută și cu un spațiu de acostare.

Ce nume preferă localnicii pentru noua navă a municipalității

În următoarele luni, nava-ponton va fi ancorată în zona șantierului naval, iar la vară va sta pe Canalul Sf. Gheorghe.

Recent, Primăria Giurgiu a făcut un sondaj de opinie pentru a afla ce nume preferă localnicii pentru noua navă a municipalității. Vaporul va fi botezat în perioada următoare, potrivit Mediafax.

Nava a fost donată primăriei de Inspectoratul Teritorial al Poliției de Frontieră Giurgiu. Vaporul a fost ținut o perioadă în conservare și apoi a fost trimis la Agigea. Nava va fi folosită pentru activități de agrement ce vor contribui la promovarea și cunoașterea potențialului piscicol și turistic al zonei. Proiectul are o valoare de aproximativ 800.000 euro.

Articolul Orașul Giurgiu a achiziționat o navă-ponton. Cum va fi folosită noua achiziție apare prima dată în Descopera.ro.

Articol original

Nivelul de stres s-a dublat în timpul pandemiei pentru angajații români. Ce arată cel mai recent sondaj

Pentru unul din patru angajați români nivelul de stres s-a dublat la serviciu, iar cei mai mulți se simt epuizați, simt teamă și izolare socială în această perioadă de pandemie de coronavirus.

După 10 luni de pandemie, angajații români se simt copleșiți de sarcini la serviciu, teamă, incertitudine și izolare socială, aproape trei din 10 respondenți admit că deja au ajuns la burnout.

Oboseala resimțită în urma unui program solicitant îi face pe alți aproape 20% dintre angajați să creadă că în cel mult o jumătate de an vor ajunge la epuizare, dacă stresul se va menține la același nivel, în timp ce aproape 16% estimează că vor ajunge la epuizare în cel mult un an.

Mediul de lucru, dezorganizat și haotic

Angajații simt că mediul de lucru este dezorganizat și haotic (31,6%), alții se simt supraîncărcați (26,6%) și spun că au noi responsabilități care ies din aria lor de competențe (24,6%). Aceștia sunt principalii trei factori de stres invocați de angajații care au răspuns sondajului BestJobs.

Alți 23,8% dintre respondenți explică stresul ridicat prin faptul că nu găsesc un echilibru între viața personală și cea profesională, iar 21% sunt stresați pentru că sunt nevoiți să preia din responsabilitățile colegilor.

Alți factori de stres importanți pentru mai bine de jumătate dintre respondenții la sondajul BestJobs sunt tergiversarea deciziilor importante de către superiorii direcți (15,6%), posibilitatea pierderii jobului (14,8%), lipsa interacțiunii directe cu colegii și managerul direct (13,7%) sau timpul mult prea mare alocat meeting-urilor online (8,6%).

O schimbare uriașă cauzată de pandemia de COVID-19

Pandemia a adus o schimbare uriașă în ceea ce privește modalitățile de lucru. Unii angajați s-au adaptat rapid lucrului de acasă (24%), alții mai puțin, dar cert este că cei mai mulți angajați ar prefera să se întoarcă la birou (35%), în timp ce alți peste 30% ar opta pentru un program hibrid – în care să poată lucra până la 5 zile pe lună de acasă, potrivit Mediafax.

În cea mai complicată perioadă de după criza financiară din 2009, angajații nu au doar nevoie să se întoarcă la birouri, ci vor să simtă și că munca lor este apreciată și că angajatorul investește în dezvoltarea lor. Angajații români spun că au nevoie acum mai mult decât oricând de cursuri pentru noi specializări în domeniul lor de activitate (53,5%), de cursuri de reconversie profesională (34,8%) sau de cursuri de management al schimbării (26,6%).

Un rezultat neașteptat în contextul crizei actuale este intenția declarată de peste jumătate (56.3%) dintre respondenții studiului BestJobs de a lua în calcul o schimbare de job în următoarele 6 luni.

Sondajul BestJobs a fost efectuat în perioada 20 noiembrie – 5 decembrie, pe un eșantion de 1.421 de utilizatori de internet.

Articolul Nivelul de stres s-a dublat în timpul pandemiei pentru angajații români. Ce arată cel mai recent sondaj apare prima dată în Descopera.ro.

Articol original

Peste jumătate dintre angajați vor mai multe măsuri de protecție a sănătății când se întorc la birou

Șase din 10 angajați vor mai multe măsuri de protecție a sănătății când se vor întoarce în clădirile de birouri, în contextul pandemiei de COVID-19, arată un sondaj realizat de Genesis Property. Mai mult de jumătate dintre cei intervievați spun că își doresc să se întoarcă la birou și să socializeze.

Peste 60% dintre angajații care au răspuns sondajului spun că s-ar simți mai liniștiți dacă în clădirea de birouri unde lucrează ar fi aplicate măsuri în plus pentru protejarea sănătății lor și a colegilor.

Pericolul să se îmbolnăvească rămâne principalul motiv pentru care cei mai mulți continuă să lucreze la distanță, însă 58% spun că interacționează mai bine cu colegii când merg la birou.

Cele mai importante măsuri dorite de angajați

Mai mult, 41% cred că revenirea la birou îi poate ajuta să mențină un echilibru mai bun între viața personală și cea profesională și 22% spun că așa pot inclusiv să evite probleme de sănătate psiho-emoțională, mai arată sondajul Genesis Property.

Printre cele mai importante măsuri care i-ar face pe angajați să revină și să se simtă în siguranță la birou se numără sisteme mai performante de filtrare a aerului și apei din clădire (58,3%), sisteme de igienă mai performante în toalete (41,6%) și soluții mai eficiente pentru asigurarea distanțării angajaților (40,4%).

„La zece luni de la declanșarea pandemiei, mulți angajați simt tot mai acut nevoia să se întoarcă la viața de birou, să interacționeze cu colegii și să reintre în spiritul de echipă. Cu toate acestea, riscurile de îmbolnăvire continuă să fie ridicate, așa că nevoia de măsuri pentru protejarea sănătății este mai relevantă ca oricând”, spune Darren Allen, directorul de dezvoltare în cadrul Genesis Property.

Angajații ar prefera să lucreze 3 – 4 zile pe săptămână

Dacă biroul ar fi mai sigur pentru sănătatea lor, 55% dintre respondenții la sondajul Genesis Property spun că ar prefera să lucreze cel puțin 3-4 zile pe săptămână sau chiar exclusiv de la birou, indiferent de contextul epidemiologic, potrivit Mediafax.

Astăzi, aproape 60% spun însă că lucrează în continuare în cea mai mare parte sau chiar în totalitate de acasă, în timp ce 16% își desfășoară activitatea mai mult la birou și numai 24% au reluat complet lucrul la sediul companiei.

Sondajul Genesis Property privind percepția angajaților despre viitorul birourilor a fost desfășurat în luna noiembrie 2020 prin platforma iVox, pe un eșantion de 1.062 de utilizatori de internet din toată țara. Opt din 10 au în acest moment un job full-time și aproximativ 77% ocupă poziții cu activitate de birou, în arii precum IT, consultanță, financiar, energie, imobiliare, auto, sau comerț, în timp ce peste 17% sunt antreprenori sau au funcție de conducere. Aproape 60% dintre respondenți sunt femei, iar peste 70% au vârsta între 25 și 40 de ani.

Articolul Peste jumătate dintre angajați vor mai multe măsuri de protecție a sănătății când se întorc la birou apare prima dată în Descopera.ro.

Articol original